马云和员工代表们推出一个巨型“蛋糕”，共同庆祝阿里巴巴20岁生日。

六句阿里“土话”组成新六脉神剑

马云卸任阿里巴巴董事局主席之后，由原首席执行官张勇（逍遥子）出任董事局主席兼首席执行官一职。

同时，张勇（逍遥子）宣布：未来五年，阿里巴巴要奔向一个新目标：服务全球超过10亿消费者，通过平台继续成长，实现超过10万亿人民币以上的消费规模。只有达到这个阶段性目标，阿里巴巴才能真正走向未来的长期目标——到2036年服务全球20亿消费者，创造1亿就业机会，帮助1000万家中小企业盈利。

昨天，阿里巴巴宣布了“新六脉神剑”，全面升级使命愿景价值观。

“新六脉神剑”由六句阿里“土话”组成：客户第一，员工第二，股东第三；因为信任，所以简单；唯一不变的是变化；今天最好的表现是明天最低的要求；此时此刻，非我莫属；认真生活，快乐工作。

这59个字，历时14个月，举行了5轮合伙人专题会议，累计467名组织部成员参与了海内外9场讨论；对全球各事业群不同司龄、岗位、层级、年龄的员工进行调研，得到的建议反馈近2000条……从一个字到一个标点符号，“新六脉神剑”修改过20多稿，最终正式出炉。

宣布了升级后的价值观“新六脉神剑”后，阿里巴巴也确定了新愿景——活102年：我们不追求大，不追求强，我们追求成为一家活102年的好公司；到2036年，服务20亿消费者，创造1亿就业机会，帮助1000万家中小企业盈利。使命、愿景、价值观是阿里巴巴的DNA。阿里表示，无论环境如何改变，对使命的坚持不会变，对愿景的坚信不会变，对价值观的坚守不会变。

六脉神剑到底是什么？

六脉神剑，出自金庸的武侠小说《天龙八部》，是大理段氏一脉中的最高武学，许多武林高手想要学但学不会，达到大成者只有创始人段思平和拥有深厚内功的段誉。杀人于无形的六脉神剑到底有多厉害？《天龙八部》里，连南慕容北乔峰的乔峰，都觉得自己比不上。

作为金庸的超级粉丝，阿里巴巴从创立开始，武侠文化被植入公司DNA里。除了花名文化，阿里巴巴的价值体系也用武侠小说来命名。

2001年，阿里巴巴第一次将企业文化总结、提炼、固化为文字，称为“独孤九剑”。作为《笑傲江湖》中横扫江湖的绝顶剑法，独孤九剑一个剑式练到位就能破尽天下剑法，武学水平已经完全超越了《葵花宝典》的存在。

2004年，阿里巴巴将“成为一家持续发展102年的公司”作为愿景，从“独孤九剑”升级为“六脉神剑”：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

六脉神剑还被列入员工的考核中，融入员工管理的各个环节，这包含了大量行事准则。在阿里巴巴，就算员工业绩很好，价值观较差，也会被淘汰。

从1999年湖畔花园，到现在市值4600亿美元的公司，马云曾表示：阿里历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。阿里在诸多时刻的取舍和选择，背后的决策之源均是被称之为“六脉神剑”的阿里价值观。

比如刚创业的时候，为了拉到更多订单，有高管提出：可以请广告公司帮忙卖网站广告，但根据行业潜规则，需要给客户一点回扣。

为此，马云专门组织了一场会议。所有高管关在一间屋子里，从早到晚吵了8个小时，就围绕一个问题：如果贿赂客户能带来订单，要不要这么做？

最后，马云拍了板：坚决不做给回扣的生意，因为这违背了阿里的诚信价值观。“如果活不下来，我们可以关掉这家公司。”

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