9月13日，教育部官方网站发布通知，针对校外培训机构再出重拳，要求培训机构的老师，未取得教师资格者，今后培训机构不得继续聘用。

教育部的《通知》强调，要严格掌握教师资格条件，未取得相应教师资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试；经过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。

杭州市教育局职成教处副处长葛良华说，要求培训机构的学科类教师，取得教师资格证这个政策，教育部刚刚出台，杭州市会严格执行。

这个政策主要是针对从事学科类培训的教师。学科类培训，主要指语文、数学、英语、科学等的补课培训，也就是说，炒菜、钢琴之类培训教师不包括在内。经过一段时间缓冲，等这些教师都参加了资格考试后，明年，杭州市教育局将依据这个政策，检查培训机构教师有没有取得教师资格证，如果没有，就不能从事学科类培训工作。

政策出台，网上引起了激烈的讨论。

网友“藏笋”说：“培训机构估计一半人要失业了。”网友“骆驼”说：“现在培训机构在不断洗牌，这次对老师的规范，会让洗牌洗得更彻底。”

未取得教师资格者，今后培训机构不得继续聘用。对各大培训机构会有哪些影响？

杭州一大型培训机构负责人说：“看到这个通知，我惊出一身冷汗。之前是有收到风声，但当时消息说，教师资格证或相关从业证书也可以，没想到一刀切要教师资格证，现在大家都很着急。”

他提出了自己的看法，目前培训机构里的老师，师范院校毕业的，很多有教师资格证。非师范院校毕业的，很多没有去考教师资格证，他们只有从业资格证，这是教育培训行业理事会组织颁发的证书，不够权威。现在统一以教师资格证来规范，对于非师范专业毕业，专业过硬又热爱教育的培训机构老师来讲，增加了难度。

“今年国家对培训机构整顿非常严格，之前是抓硬件合规，现在是抓软件合规了，今年有点艰难啊。我们机构，目前有一半人左右没有教师资格证。虽然人事部门在招聘时，强调了要有教师资格证，但还是有不少没证的人被招进来，不然，招不满啊。现在，我们管理层连夜商讨后决定，公司出钱，组织老师去考教师资格证。这对机构和老师都有好处，就是时间太紧了。”

杭州另一家培训机构的老师也说，他们在一年多前就启动了教师资格证的推进工作，现在大部分老师已经有了，今年参加考试的主要是新招募的老师。他认为，这个政策，对小机构和偏营销型的机构冲击会比较大，这些机构本身没有意识，又不愿意掏这个成本。从人员筛选，到培训到通过率，都需要费用，正规的大型品牌机构这方面会好很多。

“行业标准提高有利于行业规范的推进，对家长选择机构是一个好事。但培训机构也希望在保证环境安全、价格透明的基础上，政策能充分考虑校外机构和公立学校的不同，给予一定的弹性，至少能让现在的在职老师有充分的时间通过教师资格考试。”一位培训机构老师说。