电竞岗位空缺很大

电竞既是朝气蓬勃的“朝阳产业”，又是大众眼中的“洪水猛兽”，作为一项体育运动，电竞一直走在“合规化”的路上。

上世纪90年代末，韩国开办《星际争霸》联赛，电子竞技开始逐步走入大家的视野。

2003年，国家体育总局将电子竞技设立为我国正式开展的第99个体育项目。

2016年，国家发改委鼓励举办电子竞技赛事活动，《“十三五”规划》将电竞列为运动项目的重点之一。同年，中国教育部职业教育与成人教育司公布的《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》中增补的专业有电子竞技运动与管理专业。

2017年，电子竞技被国际奥委会认可为一项运动。

2018年，电子竞技作为表演项目，出现在雅加达亚运会现场，在英雄联盟比赛中，中国队战胜韩国队夺冠。

今年，国家统计局发布了《体育产业统计分类（2019）》，将电子竞技和足球、篮球等传统体育运动共同划归到了职业体育竞赛表演活动项目。

在智联招聘、BOSS直聘等招聘网站上搜索“电竞+杭州”，跳出来的职位并不多。在BOSS直聘上，多数岗位为“电竞视频编导”、“电竞频道编导”、“电竞主播”等岗位，其中影辰文化的“电竞主播”岗位给出的月薪区间为4000元到8000元。

2018年到2019年3月份，在杭州人才市场招募13个新职业的企业有100多家，发布的岗位超过200个，“新职业的市场缺口还是很大的”。电竞行业，岗位空缺就达到26万人，到2020年，人才缺口或将迅速升至50万人。

潘飞介绍，目前职业选手选拔主要来自于游戏排行榜，俱乐部会根据排名，挖掘一些“种子选手”。另外，俱乐部有一个“青训计划”，专门吸纳有志于成为职业选手的年轻人，进行专业培训。

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