VR真的已经过气了吗？

有人说，自己还没玩过VR，VR就已经过气了。

确实，现在和VR有关的新闻，和前两年相比，是少了许多。对于“VR不火”这件事情，吴震说，“只是趋于冷静。”

“很多人在判断一个行业行或不行的时候，很容易被表面的东西迷惑，比如热度。但其实任何行业，都是有周期的，热潮、低谷，或交互出现，都是必然规律。”

不过，他也确实并不看好马上就能出VR爆款产品。

原因是，在软件上，还没有“杀手级”的应用引领，在硬件上，也还没有体验足够好、使用门槛低、性价比又高的产品出现，“这两者之间的发展，也会相互制衡，产生类似鸡生蛋还是蛋生鸡的问题。”

虽然企业现在小有成就，但说起创业，吴震仍然觉得，这是一件蛮苦的事情，但他在努力让这件事情变好。

怎么让这件事情变好？

今年，吴震带着VR，开始涉足儿童娱乐教育，准备给儿童教育娱乐场地提供一些定制化的内容，“做能互动的投影产品，也会加入VR产品”。目前，这个项目已经在广州落地。

“我们还做了一套系统，把整个活动场馆里所有的产品、软件都连在一起，用户每体验完一个产品，都可以获得相应的积分，这个积分可以兑换一些小礼品。”

虽然VR这个行业的吸引力越来越低，退出这个领域的人也越来越多，但吴震觉得，在这个领域，未来还有很多市场可以做。

未来科技城今年

要提供40万方创新空间给创业者

吴震说，创业是一个“向死而生”的过程。自然，选择在一个地方创业，也需要很大的勇气。

当年，映墨科技入驻梦想小镇时，是免租的，政府还给了很多物业优惠，甚至连桌椅都给配好了。

2018年，有13000多家企业落户未来科技城。“这几年，入驻未来科技城的公司越来越多，不只是创业公司，还有很多已经形成规模的公司也过来了，这对创业公司来说，是一种带动。”在吴震的眼里，未来科技城的创业氛围，是年轻的、有活力的。

“我们负责阳光雨露、企业负责茁壮成长”，是未来科技城招引人才的一句响亮口号。2019年，未来科技城的双创工作要这么做——

1.创新空间供给。

提供40万方创新空间，启动低效产业（工业）用地提升改造400亩。

2.创新平台建设。

加快建设中国（杭州）5G创新园等专业园区，搭建公共服务平台。

3.高端人才引培。

引进海外高层次人才400名，市级领军型及以上人才35名，引进高校毕业生12000名，引进特色人才100名。

4.环境配套打造。

预计在下半年，启动文一西路提升改造工程，深化南湖区域基础设施建设。

确保浙大一院余杭院区、三小、三幼等年内开院、开学，建设（租赁）人才房1400套。

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