都市快报 记者 林建安

“胖博士”。这是公司里的人给吴震取的一个绰号。

吴震也常常自我调侃，“确实长得挺圆润的”。2014年，这个圆润的男人带着另外两个圆润的男人，来到未来科技城，成立了映墨科技，一股劲儿地踏进了虚拟现实领域。

那一年，VR还很火热，是很多人都看好的VR创业的年份。

在浙大草坪上讨论了一下午 三个胖子决定：开公司

映墨科技的创始人，是“3个胖子”。

“胖博士”吴震、“胖极客”冯国华、“胖教授”罗浩，这3位，一位是“算法控”，一位是电子极客，一位是图像处理专家。这3个人动了搭伙开个公司的念头，是在2012年秋天，而且，是在浙江大学的草坪上下的决心。

2012年秋天，吴震和另外两位“胖子”，拿到了Oculus DK1，这是一个头戴式的显示设备。他们当时就觉得，这个技术太酷了，肯定能改变未来一些事情。

出于好奇心，3个理工男没忍住，把这个设备拆了。拆完后，又重新进行了编译。当时就来了兴致，“我们能做得更好”。

为了讨论怎么把这个事情做得更好，他们在浙江大学玉泉校区西南面的草坪上讨论了一整下午，敲定了一件事情——开公司。

Immersion，沉浸的意思，这是VR的一个核心技术，映墨科技的名字，就是从这个英文单词音译过来的。

2015年3月28日，阿里巴巴西溪园区旁的梦想小镇开园，作为浙大系的创业团队，映墨科技受邀入驻浙江大学校友孵化器，成为首批入驻梦想小镇互联网村的双创企业。

在这个地方，映墨科技待了1年零9个月。2017年，映墨科技在梦想小镇毕业，搬到了海创科技中心，队伍也从原来的20人，壮大到了100多人。

技术，可以为孩子们做得更多

如果你去过首届杭州（国际）未来生活节，估计还记得那只萌萌哒的小绿龙吧。

小绿龙的胸口有一副儿童VR眼镜，戴上它，你可以选择坐在电动椅上，体验坐过山车的刺激；也可以选择踩上一辆自行车健身器，在绿茵小道上享受户外骑行的乐趣。

这只小绿龙，就是映墨科技在2016年夏天造出来的，这是一款集“硬件、内容、平台、系统”于一体的儿童VR益智设备，名字叫“龙星人”。在这之前，国内儿童VR领域，还是一片空白。

之所以选择儿童VR这个从来没有人涉足过的领域，吴震当初的考虑是，想寻求一种能够将VR产业落地并实现盈利的行业应用。而根据当时映墨科技相应的技术积累，让他坚信，“儿童VR有一定的市场潜力，可以把这个事儿做起来。”

“当我们真正去做了儿童VR之后，我们发现，这不仅可以帮助我们获得营收，还很有意义，让孩子在娱乐的同时还能有所得”。

后来，吴震发现技术其实还可以为孩子们做得更多，又开拓了儿童AR等产品线。吴震已经想好了，要“将儿童益智娱乐进行到底”。

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VR真的已经过气了吗？

有人说，自己还没玩过VR，VR就已经过气了。

确实，现在和VR有关的新闻，和前两年相比，是少了许多。对于“VR不火”这件事情，吴震说，“只是趋于冷静。”

“很多人在判断一个行业行或不行的时候，很容易被表面的东西迷惑，比如热度。但其实任何行业，都是有周期的，热潮、低谷，或交互出现，都是必然规律。”

不过，他也确实并不看好马上就能出VR爆款产品。

原因是，在软件上，还没有“杀手级”的应用引领，在硬件上，也还没有体验足够好、使用门槛低、性价比又高的产品出现，“这两者之间的发展，也会相互制衡，产生类似鸡生蛋还是蛋生鸡的问题。”

虽然企业现在小有成就，但说起创业，吴震仍然觉得，这是一件蛮苦的事情，但他在努力让这件事情变好。

怎么让这件事情变好？

今年，吴震带着VR，开始涉足儿童娱乐教育，准备给儿童教育娱乐场地提供一些定制化的内容，“做能互动的投影产品，也会加入VR产品”。目前，这个项目已经在广州落地。

“我们还做了一套系统，把整个活动场馆里所有的产品、软件都连在一起，用户每体验完一个产品，都可以获得相应的积分，这个积分可以兑换一些小礼品。”

虽然VR这个行业的吸引力越来越低，退出这个领域的人也越来越多，但吴震觉得，在这个领域，未来还有很多市场可以做。

未来科技城今年

要提供40万方创新空间给创业者

吴震说，创业是一个“向死而生”的过程。自然，选择在一个地方创业，也需要很大的勇气。

当年，映墨科技入驻梦想小镇时，是免租的，政府还给了很多物业优惠，甚至连桌椅都给配好了。

2018年，有13000多家企业落户未来科技城。“这几年，入驻未来科技城的公司越来越多，不只是创业公司，还有很多已经形成规模的公司也过来了，这对创业公司来说，是一种带动。”在吴震的眼里，未来科技城的创业氛围，是年轻的、有活力的。

“我们负责阳光雨露、企业负责茁壮成长”，是未来科技城招引人才的一句响亮口号。2019年，未来科技城的双创工作要这么做——

1.创新空间供给。

提供40万方创新空间，启动低效产业（工业）用地提升改造400亩。

2.创新平台建设。

加快建设中国（杭州）5G创新园等专业园区，搭建公共服务平台。

3.高端人才引培。

引进海外高层次人才400名，市级领军型及以上人才35名，引进高校毕业生12000名，引进特色人才100名。

4.环境配套打造。

预计在下半年，启动文一西路提升改造工程，深化南湖区域基础设施建设。

确保浙大一院余杭院区、三小、三幼等年内开院、开学，建设（租赁）人才房1400套。