杭州日报 大暑已至，已陆续走出校园的2020年应届毕业生求职状况如何？“薪”情怎么样？仍未“上岸”的毕业生，哪些行业还有机会？日前，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘结合不同行业、不同地区、不同企业类型等供需指标的动态变化，联合发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》（以下简称报告）。 报告显示，受年初疫情影响，应届生春季求职“黄金期”相应推迟。但随着国内疫情防控持续向好、国家政策大力扶持，二季度，应届生就业景气指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）逐渐上升，新职业、新基建等就业增长点涌现，“薪”情逐渐回暖。 新职业、新基建人才缺口大 直播行业应届生招聘需求同比增加349% 报告显示，二季度，中介服务业、教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程等行业应届生就业景气度高。 这其中，尤以直播业最为显著。数据显示，二季度该行业对应届生的招聘需求同比、环比分别增加349%和300%。 “直播经济迅速发展，以及互联网营销师等新职业的正规化，需要更多高素质人才加入。”智联招聘相关负责人分析说。 这一数据，得到了杭州一家直播机构的证实。据杭州众美传媒有限公司COO徐缘超介绍，疫情把各行各业都“逼”上直播的赛道，商家面临转型，公司业务也得以逆势上扬，因此人才缺口大。 “公司青睐热爱直播行业的应届毕业生，他们是伴随着直播行业成长起来的一代，更了解直播和用户，也有着不错的适应和学习能力。”据徐缘超透露，仅主播一职，今年已招聘30多名应届生，在带货主播中占三成左右，而去年同期只招收了10名主播。 主播行业门槛低，但是易进难精。徐缘超坦言，主播的颜值不是最重要的，良好的沟通、表达和销售能力才是成功主播的必备素质。他表示，“优秀的主播能对产品进行精准描述，还有丰富的知识和阅历，能通过讲故事的方法，让观众产生共鸣和共情，从而提升自身传播影响力，增强用户群体活跃度。” 除了如火如荼的直播行业，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”正成为国家重点投入的发展领域，由此带动互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等相关行业就业规模。仍未“上岸”的小伙伴，不妨在这些行业中找找机会。 | 
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