杭州日报

大暑已至，已陆续走出校园的2020年应届毕业生求职状况如何？“薪”情怎么样？仍未“上岸”的毕业生，哪些行业还有机会？日前，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘结合不同行业、不同地区、不同企业类型等供需指标的动态变化，联合发布《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》（以下简称报告）。

报告显示，受年初疫情影响，应届生春季求职“黄金期”相应推迟。但随着国内疫情防控持续向好、国家政策大力扶持，二季度，应届生就业景气指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）逐渐上升，新职业、新基建等就业增长点涌现，“薪”情逐渐回暖。

新职业、新基建人才缺口大

直播行业应届生招聘需求同比增加349%

报告显示，二季度，中介服务业、教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲、房地产/建筑/建材/工程等行业应届生就业景气度高。

这其中，尤以直播业最为显著。数据显示，二季度该行业对应届生的招聘需求同比、环比分别增加349%和300%。

“直播经济迅速发展，以及互联网营销师等新职业的正规化，需要更多高素质人才加入。”智联招聘相关负责人分析说。

这一数据，得到了杭州一家直播机构的证实。据杭州众美传媒有限公司COO徐缘超介绍，疫情把各行各业都“逼”上直播的赛道，商家面临转型，公司业务也得以逆势上扬，因此人才缺口大。

“公司青睐热爱直播行业的应届毕业生，他们是伴随着直播行业成长起来的一代，更了解直播和用户，也有着不错的适应和学习能力。”据徐缘超透露，仅主播一职，今年已招聘30多名应届生，在带货主播中占三成左右，而去年同期只招收了10名主播。

主播行业门槛低，但是易进难精。徐缘超坦言，主播的颜值不是最重要的，良好的沟通、表达和销售能力才是成功主播的必备素质。他表示，“优秀的主播能对产品进行精准描述，还有丰富的知识和阅历，能通过讲故事的方法，让观众产生共鸣和共情，从而提升自身传播影响力，增强用户群体活跃度。” 

除了如火如荼的直播行业，以5G、人工智能、工业互联网为代表的“新基建”正成为国家重点投入的发展领域，由此带动互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路等相关行业就业规模。仍未“上岸”的小伙伴，不妨在这些行业中找找机会。

3月份之后，应届生薪酬有所增加

IT管理类岗位起薪近万元

薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。二季度，杭州应届毕业生“薪”情如何？哪些行业“钱”途看涨？

报告显示，3月份之后，应届生薪酬有所增加，二季度各月份的应届生起薪也逐渐提高。从城市等级看，一线城市应届生平均起薪8227元，新一线城市平均起薪6807元，杭州平均起薪7242元。

放眼不同行业，报告显示，信托/担保/拍卖/典当、中介服务、银行等行业起薪排名靠前，分别为8961元、8768元和8597元。此外，教育/培训/院校、娱乐/体育/休闲等受益于直播经济带动和数字化发展的行业，也向应届生开出了相对高的薪酬。 从具体岗位看，根据报告，在针对应届生的高薪职位中，IT管理/项目协调、高级管理、销售管理等管理岗位较为普遍。其中，IT管理/项目协调岗薪酬最高，达9643元。