每年春节假期过后都会迎来招聘旺季，比起去年去人才市场凑热闹，更多年轻人选择在网上找工作。然而网上招聘水深莫测，更有打着各种招工幌子的骗子混迹其中，虽然绝大多数骗局都很老套，甚至漏洞百出，但仍屡屡有人中招。

昨天，“律师来了”后台收到微友咨询：一个多月前，我在网上看到一则招聘信息，面试的时候让我交了25000元学费，还让我贷款交钱，稀里糊涂就签了协议，回家后越想越不对，找他们退钱，他们不肯，这么多钱我怎么要回来呢？

咨询人小程19岁，安徽人，高中毕业来杭州找工作。学历不高，没有经验，小程四处碰壁。

1月初，小程在网上看到一家教育机构招美工，门槛很低，爱好画画的小程抱着试一试的想法，电话联系了对方。哪知通不到10分钟的电话，对方表示对小程十分满意，让她直接去公司面试。

第二天上午，小程如约来到这家公司，“这家公司的办公室布置得很特别，都是一个个的小隔间，看着怪怪的……”小程说。

表明来意后，小程被领到一个小隔间面试。“面试官问题特别多，查户口一样，连我家里人做什么的都要问。他给我看了一些学员的游戏作品，说他们现在都去大公司了，还跟我保证以后会推荐我去大公司。”

见小程听得心动，面试官拿出一份培训合同说，正式入职前要培训三个月，学费25000元，并说：“开课后每月有2000元补助。”看对方信誓旦旦，求职心切的小程稀里糊涂就把合同签了。“担心”小程一下子付不出这么多钱，面试官还指导小程通过某网站的教育贷款一次性支付了25000元学费。

“我感觉自己一路都是被牵着走的，仔细看了看那个教育贷款，居然要还3万多！”感觉上当的小程打电话给面试官提出退款，对方直接丢了两个字——“没门”！

几次上门都无功而返，小程想问问律师，对方的行为算不算诈骗？自己的钱还能要的回来吗？

律师答：这里有两个法律关系：一、咨询者作为劳动者应聘一家企业而形成的劳动法律关系；二、咨询者作为贷款人与贷款公司形成的借贷法律关系。

根据我国的刑法规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。企业以岗前培训为由要求应聘者签订培训协议，若企业确实提供了或者能够提供相应的培训，那就可能构不成“虚构事实或隐瞒真相”。

根据我国劳动合同法的明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。