裁员风波当事人向网易索赔61万余元！如果员工出意外，京东、腾讯、阿里、百度怎么做？

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2019-11-26 07:52:37杭州网

都市快报讯近期，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司》的文章在网上广泛传播。昨天早间针对此事，网易发布说明正式道歉。午间，网易又发布一封面向内部员工的内部说明，对事件的时间线进行了梳理。

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网易：相关人员确实简单粗暴、不近人情

昨日网易发布的说明称，这位前同事文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。打分的主管并没有充分尽责地了解其患病情况。相关人员在沟通和处理过程中确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。

此前，一名自称是网易游戏策划的老员工，于个人微信公众号上发文揭露，自己身患重病后遭到公司主管、HR一系列“逼迫”“威胁”离职的经历。

据文章内容，该员工称自己在网易工作5年，一直兢兢业业，绩效优异，本拥有不错的前途和对未来美好的憧憬，然而“噩梦”始于身患“绝症”。在被确诊为扩张型心肌病后，公司一直用各种不近人情的手段逼迫其离职，甚至没有给予相应的补偿。

网易公司在昨日的说明中，首先解释了员工业绩排名的情况，确实存在不合格；但同时表示，该员工的主管没有充分尽责地了解其患病情况，在该员工病假期间，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。

网易向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。接下来，在该员工谢绝了网易提出的补偿方案后，网易将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。网易还将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为该员工提供一切可行的援助。

网易方面表示，这次事件是对网易的一次警醒，网易将重新审视自己，除了进一步优化内部人才发展机制、改善员工关怀体系，还将建立对离职员工的沟通及关怀平台，关注昔日战友的成长，分享公司发展的点滴。

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来源：都市快报作者：记者程超首席记者梁应杰编辑：吴阳杰责任编辑：方志华

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