就业率连续多年超98%，企业进校门“抢人” 校企合作共筑技能人才培养生态圈 “怎么使‘学校人’更好、更顺畅地转变成合格的‘职业人’，需要全社会更多的元素，加入到整个技能教育培训生态圈。”浙江省人社厅副厅长金林贵在发言中，抛出了技能人才培养的重要课题。 这一命题，连续多年就业率超过98%的杭州轻工技师学院有一定发言权。据该学院副院长吕杰英介绍，为开展产教融合技能人才培养，学院不断扩大企业新型学徒制人才培养规模，建立校企合作人才梯度培养机制，紧盯行业前50名企业，持续拓宽校企合作“朋友圈”。 以电商专业为例，从一年级起，学生会去企业进行职业体验，逐渐融入企业课程；三、四年级，学生会在电商旺季时到企业进行生产性实训；五年级，成为企业学徒。 在吕杰英看来，产教深度融合的培养模式，让学生们既掌握了扎实的理论基础，又能接触大型知名企业文化，帮助其迅速融入职场。 “去年‘双十一’期间，我校63名电商专业学生，前往阿里巴巴菜鸟物流、零售通、城市大脑等企业参加生产性实训，负责处理物流中产生的责任判定。学生们的能力得到企业高度认可，不少企业赶在学生毕业前进校园‘抢人’。”吕杰英介绍说。 除了技工院校，企业也是高技能人才培育和施展才能的主战场。 “人不够用，尤其是既懂精密测量，又懂大数据、人工智能的高技能人才。”技博会现场，杭州中测科技有限公司营销总监杨世涛告诉记者，学校培养的技能人才只是“毛坯”，与企业工作岗位的实际需求还有不少差距。 为满足企业发展的人才需求，企业自2003年起，与国内职业院校开展先进制造技术人才培养。据杨世涛介绍，企业在机械设计与制造、数控技术、模具制造技术等专业建设中开展合作，并通过制定培养标准、开发课程、鉴定评价，提供实训场所、实训讲师、实训耗材等形式，深度实践产教融合。 | 
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