中新经纬

每年临近春节，都是各大互联网公司争奇斗艳的年会时间。可年会家家有，真正能刷屏的没几家。不过上周，却接连有两家公司因年会走红。

上周五(24日)，新东方举行年会，吐槽歌曲《释放自我》随即刷屏社交媒体；上周末(27日)，有着“微信生态第一股”之称的杭州有赞公司因一条发布在10天前的工作制度引起了广泛关注。

员工炸锅，有赞CEO：是好事

据多家媒体报道，1月17日，有赞在公司年会上宣布，将实行“996”工作制度，即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，员工可按晚6点的正常时间下班。而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。

该消息发布十天后(27日)经媒体报道在网络上引发了热议。同时有自称是有赞年会亲历者的用户在知乎上详细讲述了有赞高管在年会上的一些言论，比如：取消团建费用，1985年之前(出生的员工)招聘都要经过CEO审批，法定节假日前后请假超过3天的需要CEO审批，工作家庭无法平衡可以选择离婚等。

以上消息在社交平台上引发了包括有赞员工在内的吐槽。有认证为有赞员工的用户表示，“确实是年会上讲的，没有一点夸张。”还有用户表示，“感觉有点逼人离职的意思，省了裁员费了。”

27日，有赞CEO白鸦在朋友圈对上述消息回应称，几年后回头看，这绝对是好事，让更多人了解有赞文化，也会让人才想进有赞的时候谨慎考虑，不至于觉得来之前和来之后不一样。

公开资料显示，有赞成立于2012年，原名“口袋通”，是一家移动零售服务商，旗下有有赞微商城、有赞零售、有赞美业、有赞小程序等产品，帮助商家网上开店、网上营销、管理客户、获取订单。

2018年4日19日，有赞宣布中国创新支付公司用55亿股股票换有赞51%的股份，有赞成为中国创新支付“大股东”，并完成在港借壳上市。上市公司“中国创新支付”更名为“中国有赞”。

中新经纬注意到，截至发稿，中国有赞报价0.57港元每股，涨1.79%。

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