趋势

哪些岗位会增减？稳定的全职工作将越来越少吗？

越来越多公司可能会选择使用自由职业者或专业承包商

自动化技术和智能科技的快速发展将带来岗位需求的变化，这点毋庸置疑。那么，哪些岗位会增减？哪些岗位会减少甚至消失？

“一些标准化的、重复性的、高危的工作岗位，必然会在这一波大潮中，被慢慢替代，而那些非标准化的、艺术的、情感的工作岗位，会留下来，队伍得以扩大。”郎越时说。

郎越时举了一个例子：“就拿未来的制造业来说，一部分车间里实地操作的工人会逐渐被替代，人们用自动化设备去完成生产的同时，那些控制设备的、编写代码的人就会增多，而且他们会走出办公楼、走到车间里去，更好地实现生产流程上下游的数据连接。可以做个大胆的推测，未来的制造企业也会变成一家又一家的软件企业。”车间实地操作的工人减少，编写代码的人增多，这一波改变，在无形中推动员工不断地学习新技能。

此外，2018年夏季达沃斯论坛发布的《2018未来就业》报告还认为，新工作的质量、地点和形式将发生“重大改变”，稳定的全职工作将越来越少。越来越多公司可能会选择使用自由职业者或专业承包商。

不少人对这一观点表示支持。“工作被解构，分成小部分，并分配给不同的组织和单位，让那些可以将这份工作以最高的质量完成的人去做，这一趋势在不少电商企业已有体现。”一不愿意透露姓名的电商企业负责人说，目前公司主要掌握着产品的供应链，客服、运营、仓储等不少环节，都选择了外包。

“从全职发展到兼职，本身有两个力量在推动这一波改变。”郎越时说，一是人本身活着是为了追求幸福和享受，绝大多数人都希望有自由的、闲暇的时间，非标准化的工作和非整时的工作为这一点提供了可能；而另一点是未来公司业态和组织形式的改变，大数据、区块链等技术的快速发展为协同办公提供了各种可能。

但在浙江省机器人产业发展协会秘书长王国耀看来，“稳定的全职工作将越来越少，这一观点本身具有一定的局限性，低端的、体力的、重复的全职工作的确会减少甚至消亡，但更多高端的全职岗位反而会产生，比如说智能产品设计、智能生产线设计和实施、制造与艺术融合等。”

此外，王国耀并不认为“越来越多公司可能选择使用自由职业者或专业承包商”是一个大趋势。“根据市场的细分，公司将越来越专业化，更多地招聘专业人才或跨界人才。”他说。

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