思考

机器代替人力逐步成为不可逆转的大势所趋

机器换了人，人去做什么？

机器代替人力逐步成为不可逆转的大势所趋。近在眼前的双十一，就为我们提供了一个令人深有体会的场景。

近日，菜鸟与圆通速递联合宣布，超级机器人分拨中心在圆通杭州转运中心正式启用。在双十一高峰期内，2000平方米的场地内，350台机器人昼夜作业，每天可分拣超50万包裹，机器人三天的行驶里程足以绕地球一圈。

而在机器人到来之前，分拣的工作，往往是由人完成的。

对此，浙江优蓝的副总经理言金龙也很有感触。“机器人等自动化设备的加入，可以大大减少对人力的依赖。”言金龙说，不久前，一家快递公司浙江分公司的负责人委托公司进行双十一快递临时工招聘，对方谈到，由于公司新增了一条自动化生产线，临时工的总需求预计仅需600人左右，而往年，这一需要往往在800-1000人，可见“机器换人”带来的影响不小。

那么，问题来了！机器换了人，人去做什么？打从“机器换人”的概念被提出时，很多人就常被这一问题困扰。

2018年夏季达沃斯论坛发布的《2018未来就业》报告或许可以解惑。报告显示，自动化技术和智能科技的发展将取代7500万份工作。但随着公司重新规划机器与人类的分工，另有1.33亿份新工作将应运而生，也就是说到2022年净增的新工作岗位多达5800万份。

世界经济论坛的报告涉及对来自全球300多家公司、各个行业的人力资源官员、战略主管和首席执行官的调查。受访者代表了1500多万名员工和20多个总计占到全球经济70%的发达国家与新兴经济体。

在杭州猎人人力资源开发公司首席顾问郎越时看来，这净增的新工作岗位，未必是自动化技术和智能科技直接带来的，而是由于其快速发展，推动了经济规模的增长，继而带动了新工作岗位的数量提升。

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