梯队式的分层培养优化人才结构

跨境电商人才生态圈逐步形成

据了解，人才培育工程除面向跨境电商领军人才外，还针对成长人才和精英人才开设了实操班、创业班和精英班。其中，实操班面向企业一线运维员工，创业班面向处于创业起步阶段的企业负责人，精英班面向成长型企业的高管与骨干。

创业班负责人表示：“在实际教学中，我们遇到很多国外在华的留学生也想毕业后留在杭州创业，想通过在杭建立跨境电商企业，把家乡的好货带到杭州分享给全中国。我们建议将留学生群体吸纳进来，通过培训丰富他们的业务知识。”精英班相关负责人认为，跨境电商业者中不乏行业翘楚，也有不少新面孔。而他们对工作专业领域的知识掌握各不相同。“我们应该通过更加细分的课程让这些业者在不同阶段的课程中受益良多。”

对此，杭州市跨境电商综试办外联宣传部部长武长虹表示，杭州综试区不仅在管理创新、产业发展、生态圈建设等方面取得显著成效，在跨境电商人才培育方面更是制度创新“先行先试”。“此前，我们出台了《杭州市跨境电子商务人才队伍建设工作意见》，加快跨境电商人才储备等，并通过加大企业孵化培训力度、开展‘跨境电商大讲堂’活动、举行‘互联网＋外贸’创新创业人才培育工程等力推跨境电商人才社会化培养，注重企业人才存量的提升。”武长虹说，未来还将进一步优化课程设置，针对学员需求增加课程、优化课时、丰富授课形式，希望通过梯队式的分层培养人才机制，进一步优化人才结构，合理配置人才资源，满足跨境电商行业发展的需要。

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