“我特别看好未来科技城区域的创业工作环境，我也愿意把自己的家安在这里！” 老家在江西南昌的黄刚目前在浙大攻读博士，应聘的第一站就是之江实验室。16日上午，未来科技城管委会人才服务中心联合余杭区人力社保局、猎聘网、杭州就业网等机构举办的杭州未来科技城2018春季大型招聘会在未来科技城国际会议中心举行。

本次招聘会定位高端，也是余杭区2018年规模最大的一场招聘会，共有300多家企业报名，推出涉及生物医药、信息科技、新材料新能源、管理等岗位4000多个。

“我是应届毕业生，求职我更看重的是学习机会。”浙大城市学院缪佩佩告诉记者。上午9点半，前来应聘的求职者已经络绎不绝，把整个招聘现场挤得满满当当。应聘者中，有前来试水的应届大学毕业生，也有手握一身本领、想来碰碰运气的熟练工，总之，大家都希望在这春暖花开的季节给自己一个好的规划。

与往年不同，今年招聘现场除了有同花顺、大搜车等知名上市公司、独角兽企业，阿里巴巴集团、之江实验室等重量级平台也参与了本次招聘。

高质量的企业吸引了一批高素质的求职者前来会场。之江实验室收到了一批浙大、武汉大学等知名高校的博士人才简历。浙大、浙工大、杭电等省内知名高校的应届生到场超过1000人，猎聘网邀约有3年以上工作经历的高层次人才800人，总进场求职者逾4600人，其中与用人单位当场达成就业意向2100余人。

“人才引领、创新驱动”，是未来科技城富有特色的发展路径，从此次招聘会就可见一斑。当然，优秀的人才当有好的政策，这一点杭州未来科技城管委会早有准备。

之江实验室人力资源部人才开发处副处长黄恺介绍，“之江实验室依托浙大和阿里的力量，我们在人才方面本身就十分重视。此次招聘岗位除了要求硕士研究生以上学历，部分还需要3到5年的工作经验。”

“我们的人才政策是非常吸引人的，从大学应届毕业生到海归人才都有相应的政策，最高可奖励700万。” 未来科技城管委会人才和金融服务中心主任徐来莹表示。

据了解，除本场招聘会以外，今年9月未来科技城还将有一场同样规模的人才招聘会。全年，未来科技城管委会还会在周末组织各类人才专场招聘会，走进企业走入高校，隔期举办各种高端沙龙，为企业和人才的发展提供丰沃的土壤。

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