杭州、湖北两地“绿码”实现互认

面对面，精准排摸贴心服务

事实上，直至就业扶贫直通车抵达杭州这一刻，距离杭州、湖北两地“绿码”实现互认也才过去不到两天。这一令企业和员工纷纷点赞的“杭州速度”，离不开“点对点”的精准摸排，也少不了“面对面”的走亲连心。

为帮助杭州企业破解用工难题，助力帮扶地区劳动力尽快返岗，日前，市人力社保局首先通过社保大数据、杭州健康码、三大运营商的大数据比对。动态掌握用工人员现状后，市人力社保局及时将岗位信息定向发送给恩施州人力社保局，并会同杭州市帮扶恩施州工作队、恩施州驻杭“1+8”劳务协作工作站，组织杭州复工企业与恩施籍员工对接联系，提前“锁定”拟赴杭返岗和工作的恩施籍劳动力名单。

经过前期排摸，共梳理出为恩施籍老员工预留的9000多个岗位。目前，收集到杭企针对恩施籍新的用工需求2.2万个，统计出恩施籍在杭务工老员工返杭复工需求1700余个。

同时，两地政府部门也积极做好服务保障，为企解忧纾困。从2月下旬开始，杭州市帮扶恩施州工作队就深入开展企业走访“三服务”活动，8天内足迹遍布了杭州市承担对口帮扶任务的8个区。通过对在恩施投资的浙商企业走访，深入了解他们在恩施的实际情况，帮助协调解决复工复产遇到的具体困难，才能精准帮助在恩施州落地的浙商（杭商）企业、东西部扶贫协作企业和扶贫车间尽快复工复产，吸纳当地贫困人员就业。

正是通过这些精准排摸、贴心服务，使得杭州能在两地“绿码”实现互认后，第一时间找到最需要帮助的人，为企业带回“最需要的人”，并能及时为企业补充“新鲜血液”。

接下来，杭州市与恩施州两地人力社保部门将携手推进“四千行动”，确保如期全面完成就业脱贫各项任务。一是开展“千人转移就业”行动，发挥杭州市近300家就业扶贫基地企业作用，新增1000名对口地区贫困劳动力来杭就业。

二是开展“千人技能培训”行动，组织4500名贫困劳动力参加技能培训。

三是开展“千名创客培育”行动，支持恩施州开展创业师资培训、网络创业培训1000人。四是开展“千名铁军攻坚”行动，选派1000名铁军深入攻坚一线，坚持锁定目标，挂图作战。 

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