“很多一线医护人员，每天穿着厚重的防护服，连续工作6到8个小时以上，为了不浪费防护服，他们强忍着不喝水、不上厕所，特别是女性，在生理期的时候是非常痛苦的，我们妇联1月底就行动起来了。”在发布会上，市妇联党组成员、副主席丁立燕表示，为了照顾好这些奋斗在一线的女医护人员和她们的家庭，杭州市妇联会也推出了一系列的关爱举措。“这段时间有非常多的企业家捐款捐物。其中，一位富阳的女企业家第一时间捐赠了15万条医用纸尿裤，通过市妇联捐赠到了西溪医院、疾控中心、急救中心等1500多位女医护人员手上，最近她又捐了300箱支援武汉。2月14日，市妇联和省妇联、省妇儿基金会也发起活动，筹集资金用于购买女性用品，包括护手霜、卫生巾等等，为一线的医护人员送去关爱。”

为了帮助解除这些医护人员的后顾之忧，市妇联还开展了一系列关心慰问医护人员家庭的活动。通过整合各方的资源，为这些家庭提供上门送菜、托管、照料、学习辅导、上门家政等一系列服务。

加大外来务工人员返杭优惠措施

随着我市陆续复工复产，大家都非常关注企业招工难和职工找工作难。

对此，市总工会也在助力解决这两个难题上推出了相关举措。市总工会党组成员、副主席沈慧表示，目前市总工会、各级工会组织已经多形式多渠道进行了用工情况调研，掌握了第一手的资料。下周，就将联动各个区县市和各产业工会、杭州市人力社保部门共同组织春风行动就业服务周活动，搭建网络就业的平台。

同时，市总工会还将设立职工就业服务专项资金，共计100万元，专门用于支持各级工会在职工就业当中的相关工作。“鉴于今年的情况，我们也会加大外来务工人员返杭时的优惠措施。如加大企业职工返杭包车费的补助，调整返乡职工车费补贴活动规则，关爱职工的心理健康等等。” 

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