从现实需求来看，大学专业应该加强两极分化，文科类可以是研究型，理科类走技术型，中间一大段是通识教育，让大学生根据自己的兴趣和需求选准一个方向后，多去选修通识学科。

一个扎心的事实是，文科毕业生就业越来越困难。近日多份研究报告不约而同地证明了这个结论。

由北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2019中国劳动力市场发展报告》指出，大学生就业结构性矛盾突出，外部环境变化造成大学生需求升级、大学生供给调整滞后，具体表现为文科毕业生就业困难、理工科人才短缺。

浙江大学《2019年毕业生就业质量报告》显示，从来校招聘的3290家单位所在行业的分布情况来看，制造业、信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业3个行业数量最多，占总数的50.46%。

《清华大学2019年毕业生就业质量报告》显示，截至2019年10月31日，清华大学2019届毕业生就业率为98.1%，从单位所属行业来看，毕业生就业人数最多的行业主要包括信息传输、软件和信息技术服务业等。

北京航空航天大学发布的《2019年毕业生就业质量报告》显示，2019年毕业生就业率为98.35%，接收毕业生排名前30的企业（集团）中，全部为航天、航空、兵器、电子等重要领域的单位。2019届毕业生平均年薪再创新高，达到18.13万元，毕业生在求职过程中平均收到录用通知3.96个。

你可能会说，以上几家尽管是综合型高校，但本身理工科优势突出，加之名校，其就业率肯定不低。然而，北京航空航天大学的两个数据足够刺激人了，一是应届毕业生的平均年薪达到18.13万元；二是每个毕业生收到的录用通知平均可达3.96个。这两个要素同时作用，说明北航的毕业生该有多抢手！

因为本人的职业关系，身边都是文科生。反观我们自己，工作20年都不一定能拿到18.13万元的年薪；毕业三五年的文科生能坐实一份稳定的工作已属不易，毕业一两年在家“荡”起的也很多，很多人对现状不满意就寄希望于考研或是考公务员。然而，文科生只能选择文科生的老路，考研虽然缓解了一时找工作的焦虑，但研究生毕业后文科生的竞争力并不会提高太多。

文科生找工作的劣势如此显而易见。从招聘需求来看，招聘文科学生的岗位大部分要求的是可迁移能力，包括表达沟通能力、组织管理能力等比较抽象的能力，很多人不学已会；而需求理工科学生的岗位要求主要以专业技能为主，而且文科生的求职岗位的专业可替代性较理科生更高。

如此说来，大学的文理科专业设置应该重新规划。目前，取消文理分科的新高考已经开始试点，其目的是引导读书不仅仅是为了应对高考，而应该是全面提高素质。但大学的文理专业分野并没有开始大规模消除，从现实需求来看，大学专业应该加强两极分化，文科类可以是研究型，理科类走技术型，中间一大段是通识教育，让大学生根据自己的兴趣和需求选准一个方向后，多去选修通识学科。

对于那些考不上研究型的文科专业或技术型的理科专业的人而言，最好的途径其实就是选择职业教育，学习两三年专业技能后直接就业，既节约时间又可大大提高目前一些应用型岗位的人员素质。