在本案中，保姆爬上凳子摔倒导致右腿骨折，需要结合具体案情进一步分析保姆对自身损害是否存在过错，保姆及雇主应当按照各自的过错比例承担责任。

如果是第二种情况，保姆与中介公司存在劳动关系，中介公司需要承担为保姆缴纳社会保险等义务，那么保姆受伤就属于工伤，可以根据《工伤保险条例》的规定要求中介公司承担工伤保险责任，雇主如对损害发生无过错的无须承担责任。

总而言之，保姆依法享有人身权利不受侵害。在现实生活中，由于雇主和保姆的接触比较频繁密切，有时不可避免地会发生一些摩擦、冲突，而雇主侵犯保姆人身权益的现象也是确实存在的。

如果保姆因自身工作受到意外伤害，或遭到雇主打骂、侮辱、伤害的，都可以向中介或雇主主张民事侵权责任，要求其承担相应的赔偿。

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