制图 田兰芳

杭州日报讯 “受疫情影响，我感受到就业环境可能会发生变化，很难通过实习转正的方式找工作。”为了能在春招里拿到满意的offer，1月以来，杭州电子科技大学大四学生祁鹏伟一边完善简历，一边关注招聘信息，他总共参加了10多场线上面试，并最终与华为达成了就业意向。

在这个特殊的求职季里面，很多像祁鹏伟一样的毕业生主动应变求变，提升专业硬实力，借助一系列就业创业扶持政策，不仅通过线上招聘实现了“云就业”，更勇踏新风口行业搏高薪，以“后浪”活力四射的姿态，积极拥抱变化，实现逆势飞跃。

探索新途径：“云”上找工作，宅家也能拿硬核offer

3月10日，由市人社局主办的2020杭州市大学生就业·见习空中双选会首场活动如约而至，来自同济大学浙江学院的毕业生叶铨老早就做好准备，在网络平台注册审核成功后，他迅速锁定意向企业和求职岗位，一键“云上”投递简历。

“没想到线上求职如此高效，当天下午我就接到了杭州建工集团有限责任公司的面试通知，后续进展也很顺利，现在我已经成功到岗实习。”叶铨说，他参加的是空中双选会金融财经专场，意向岗位是财务管理岗，“空中双选会提供的选择很多，设立金融、制造业等各类专场更符合我们不同专业同学的需求，求职成功率也变高了。”

记者了解到，在这次空中双选会中，叶铨应聘成功的建工集团共推出了资金专员、资金助理以及财务管理3个岗位，当天收到200多份简历。建工集团招聘专员吴旭琪告诉记者，“今年公司校园招聘完全转变成线上渠道，我们处理简历效率非常快，线上招聘对企业和毕业生来说都方便了不少。”

疫情之下，毕业生通过“云双选”“云面试”等新途径求职已经成为常态。智联招聘提供的数据显示，截至5月21日，该平台共上线了1252场空中双选会，其中包含海外专场21场，合作高校达1060所，累计报名学生人数超过280万；目前已成功举办1173场空中双选会，有超过28万家企业参与，提供约109万个岗位，收到简历投递超过616万份。

值得一提的是，在杭高校也使出浑身解数创新“互联网+就业”模式，提供各项就业“云服务”。2月以来，杭州电子科技大学就积极为学生搭建网络求职平台，目前学校已连续推出8场线上招聘会。

杭州电子科技大学就业指导中心副主任丁力杭表示，“疫情发生后，学校大力拓展线上招聘服务能力，比如，联合招聘网站推出线上招聘会、启动学校百日冲刺就业节、搭建就业指导空中课堂等，以更好地满足毕业生的求职需求。”

祁鹏伟就是在学校就业公众号、线上招聘会等渠道成功投递简历，顺利通过“云面试”找到工作的毕业生之一。“结合专业特点，学校会推荐更符合我们就业方向的企业和岗位。”祁鹏伟说，自己在网上陆续投了十几份简历，并且拿到了多个offer。

据祁鹏伟介绍，“技术手段的进步给我们求职带来了很多便利，线上招聘往往第一轮是在线笔试，之后会有两轮到三轮视频面试。只要前期明确求职意向，做好笔面试准备，在家里‘云面试’往往便捷又高效。”

除了高校，人社部门也在积极拓展新渠道。据悉，疫情发生以来，建德人社整合当地70家企业647个岗位，在前程无忧网站为毕业生打造“一站式招聘平台”，精准助力毕业生求职就业。

逐梦新风口：

踏入在线教育、直播等行业

搏高薪谋发展

作为行业市场的“储备军”，毕业生在就业时想要抓住机遇、踏入有发展前景的赛道，必须紧跟风口顺势而为，这样才能有机会乘着时代变革的疾风，冲向浪潮之巅。

而今，有不少毕业生积极转变就业观念，选择进入新产业、新经济等领域搏一搏，探索职业发展的更多可能。

“原本没有考虑过当‘主播’，现在已经投了四五份简历，手握两个offer了。”福州大学数学与计算机科学学院毕业生谢佳楠笑称，人们常说危中寻机，我觉得我们这批新晋的“直播教师”就是蛮典型的代表。

原先，像谢佳楠这样的数学系学生是不愁工作的——在校期间就做过不少家教，积攒了教学经验，毕业后一般能考入学校或培训机构担任数学老师。但由于大四上学年专心备战考研，谢佳楠错过了毕业生“金九银十”的校招旺季。

如今这个计划被打乱了。疫情暴发，考研失败，线下招聘全面停摆，线下教培机构暂停教学活动，但与此同时，在线教育行业迎来迅速发展。在此形势下，谢佳楠在紧张和压力的裹挟中，也窥见到了新的机遇。

“看到招聘简章，抱着试一试的态度投了简历，hr被我的家教和直播经历吸引了，当天就进行了‘云面试’。”谢佳楠告诉记者，在校期间，他曾因兴趣使然，做过一段时间游戏主播，熟练掌握直播需要的技术和话术。他坦言，近年来，教育机构在线率不断提升，转型本身就是趋势，今年疫情恰好催化了趋势。

从学校老师转型成为“主播”，谢佳楠求职“上岸”的经历，正是今年毕业生积极求变、寻找新风口的生动缩影。

事实上，除了在线教育，疫情之下，直播、游戏、生鲜电商等获得意外发展机会的新经济行业，也都出现了炙手可热的局面。

以当下最火热的直播行业为例，据智联招聘日前发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示，今年春节后一个月内，与直播相关的招聘职位数同比提高83.95%，招聘人数增幅更是达到132.55%。

对此，中国青年创业导师、浙江财经大学东方学院副教授陈松表示，疫情加快了在线教育、直播等新经济行业的发展，并且这些行业将释放出更多的岗位需求、人才需求，对于大学生就业创业来说是崭新的机遇，建议同学们可以把握机会，选择适合自己的职业和赛道。

做一朵敢于奔涌的“浪花”

对于2020届的毕业生而言，就业季遇上疫情，让求职之旅平添了未知和不确定。事实上，无论外界环境如何变化，找工作，其实就是找自己——我从哪里来，我要到哪里去。一个个年轻的梦想，终究会在直面社会、正视自我之后，被升华、被实现。

就业季难，但也不难。“云双选”“云面试”为毕业生求职开辟了新途径，“云招聘”带来的高效便捷不言而喻；直播、医疗、在线教育等行业机遇显现，成为吸纳人才的新天地；各级政府及教育部门推出一系列政策措施，最大限度为毕业生开拓就业机会……所以，主动转变求职观念，适应就业新样态，才更有可能在就业冲刺阶段实现加速跑，拿到心仪的offer和想要的未来。

今年注定不平凡，每一位毕业生亦是这个不平凡时代的见证者、参与者，你们也将拥有更大的舞台，更多的可能。接下来，到能够锤炼自己的地方去，做一朵敢于奔涌的“浪花”，用努力为青春写满诗意和精彩吧。