工伤鉴定部门已介入此事

律师认为小周可以要求两倍于其收入的赔偿

4月30日，小周向杭州经济技术开发区劳动监察大队反映此事，5月5日下午，杭州经济技术开发区劳动监察大队相关负责人乔先生联系记者称，目前劳动监察大队已约谈了企业，当天晚上将先由企业与小周协商医药费和补偿金额等问题，如协商不成，则由杭州经济技术开发区劳动监察大队介入，并按照工伤的流程进行。

5月6日上午，记者从小周处了解到，他与钱先生的协商并未达成一致。“全部协商过程中，钱先生始终没有谈及具体的赔偿金额。我选择走工伤认定的方式来维权。”

对此，浙江泽鼎律师事务所律师夏瑾言表示，从劳动关系的角度上来分析，搬运公司和小周存在雇佣关系，小周有权要求公司支付包括医疗费、营养费在内的费用，并能享受到治疗期间照常发薪的待遇。“因为搬运公司在这段雇佣关系中没有为小周缴纳社保、医保等，因此小周在治疗过程中所产生的所有费用都应由公司负责。此外因为雇主没有按照劳动法与小周签订劳动合同，小周还可向雇主索要雇佣关系中两倍于收入的赔偿。”

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