杭州某金融机构经理：我的微信朋友圈质量都下降了 很多人都遇到过的这个职场“规则”，你怎么看？ 都市快报 “你们遇到的事情比较多，能不能帮忙了解一下，单位这样做合理吗？”读者王女士（化名）给快报官方微信留言:我是某国有银行的员工，我想反映一下我们单位存在强迫员工每日必须转发银行信息到朋友圈的现象，从今年年初开始居家办公以来，这种情况就成了常态。我个人觉得微信朋友圈是我自己很隐私的一方天地，我喜欢发一些我喜欢的东西，真的不喜欢被强迫转发那些单位里的广告……
领导要求单位广告必须转发朋友圈 不转的当月奖金要扣 王女士是杭州某银行网点的大堂经理，今年2月份起，受到疫情影响，银行网点的许多员工开始居家办公，银行的一些业务和信息都通过网络来传递。 于是，王女士所在的银行网点把每天的银行热门理财产品信息、优惠促销信息和近期热点的新闻汇总成一个“云日报”，让网点的员工在微信朋友圈里转发分享。 “有时候一些优惠促销、一些财经新闻，其实对朋友圈里的客户还有亲戚朋友是有帮助的，比如刚好在还贷的客户看到关于LPR（指贷款市场报价利率）的新闻，就会点个赞，留个言，觉得很有用！”王女士说，因为“云日报”每天都要发，但是“干货”就那些，渐渐地内容开始变得有些同质化，对朋友圈里的客户、朋友来说，有价值的信息也就越来越少。 与此同时，单位却要求网点的所有员工每天都要转发，有时一天一条，有时一天两条。让王女士感到整件事变了味的，是经过一段时间大家默认每天转发后，有一天有同事因为没有转发，被领导叫了过去，“原先是鼓励大家转发，后来就变成了硬性规定！” 王女士说，没有按时转发朋友圈的同事都被告知，每天的“云日报”必须要转发到朋友圈，并纳入绩效考核，每天HR（人力资源）的同事也都会查看每个人的朋友圈，谁没有发、谁少发了，都会影响到当月的KPI考核，甚至会影响到网点的考核指标。 王女士说，有同事想出办法，把微信分组，那些转发银行广告促销信息的内容，只有银行同事才能看到，但有一天领导突然搞检查，要求查看大家的手机，一旦发现分组发送的，一律视为没有发，个人当月绩效考核都要扣分。 | 
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