专业养老人才缺口还很大 去年以来,市民政局出台了《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》及一系列激励优待政策。迄今,享受持证奖励、入职奖补的养老护理员累积有1000余名,符合条件的养老护理员家庭同期同批优先摇号公租房或廉租房。 市民政局还组建了全市养老服务专家库,开设市级管理人才培训研修班,在浙江工业大学、杭州师范大学等高等院校均开设了人才研修班、护理员岗前及继续教育培训等,全市年均培训人数达6500多人次。 同时,在市属4所院校建立“养老服务人才培训基地”,6家养老机构设立实践基地,先后举办了十届养老护理员职业技能竞赛,冠军获“五一劳动奖章”荣誉。并开展了三届杭州市“最美养老护理员”推选,选出养老护理人才先进典型等措施,来提升养老人才的职业形象。 推荐阅读 首款AR特种生肖邮票“庚子鼠”在杭州首发 吃了五六年药说停就停 男子三个月乙肝变肝衰竭 老舍《牛天赐》是怎样一种幽默?导演方旭来杭 熄火拉 手刹 打双跳灯……奇葩司机马路中央开睡 我还没当妈妈呢!女子查出宫颈癌 保命还是怀孕 “杭州市目前共有养老护理员大概有11700人。护理员、医生、康复师等一线人才的缺口还很大,院长等管理人才也很难招到,养老服务人员专业缺位和人才断层问题突出,呈现了社会地位低、流动性高,收入待遇低、劳动强度高,学历水平低、平均年龄高的‘三低三高’特征。”杭州市民政局社会福利处表示。 真心希望,有更多像曹媛和思佳这样的优秀年轻人加入这个行业。 |