浙江日报 发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
面对建设“重要窗口”的新目标新定位，省委人才办会同人民银行杭州中心支行、省地方金融监管局等单位，引导金融资源进一步向人才和人才企业（一般指由县级以上党委人才工作部门认定的人才创办的企业）倾斜，于近日制定出台“金融服务人才20条”。 5月13日，我省召开新闻发布会，介绍浙江人才发展现状和金融服务人才等情况，并解读了“含金量”十足的“金融服务人才20条”（下称“20条”）。 做大融资“蓄水池” 近年来，我省围绕融资难这个痛点，积极引导银行资本、创投资本、财政资金等各类资本向人才集聚，为人才创业创新提供强有力的金融支撑。随着“20条”出台，这个金融“蓄水池”越做越大。 加强金融总量保障是“20条”的重要内容。“今年以来，我们积极向上争取政策支持，用足用好央行低息资金政策，加大对浙江实体经济的信贷支持。”人民银行杭州中心支行有关负责人透露，目前，全省金融机构已向我省6.4万户企业提供了1300亿元优惠贷款，投放量居全国第一。近期，央行新一轮低息资金政策也将分批下达额度，我省已争取到第一批低息资金，即将投入使用。 据介绍，用足用好央行再贷款再贴现政策，发挥政策工具定向、倾斜作用，可以实现精准滴灌，进一步加强对人才企业的金融总量保障，该行还将支持金融机构发行双创、小微专项金融债，扩大发行规模，发挥好专项资金的靶向作用，募集资金优先用于人才企业信贷投放，预计2020年我省双创和小微金融债发行将不低于500亿元。 根据“20条”要求，我省还将进一步加大直接融资的支持力度，以股权、债券、基金“三轮驱动”，满足人才企业需求，如在发债融资方面，专项支持各类创业平台发行双创债券，募集资金定向支持人才企业培育和发展。 | 
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