商报讯（通讯员 赵波 记者 邹冉）“把别人的事情，当成自己的事情，我们就一定能把这件事情做好。”昨天，三替集团陶晓莺走上讲台，为30位“恩施阿姨”讲“传统文化”，教她们如何更好地与客户相处。有着7年家政服务经验的恩施阿姨谭钦云也是学员之一，她说走进聚落未来产业园三替集团培训基地的课堂让她学到了很多，除了专业技能还有为人处世的道理，她在这里开启“杭州服务”的技能学习和提升之旅。在未来一周里，三替集团特邀知名新生儿专家、公共营养师、母乳哺育指导专家等前来授课，谭钦云的专业技能更上一层楼。

谭钦云只是“恩施阿姨”的代表之一，昨天和她一起走进三替大课堂的一共有30人，年龄都在20-50岁间。她们充满了学习的热情和干劲，她们要用所学所用的知识改变贫困的现状，她们将认真学习“杭州服务”的相关技能和标准，努力成为家政服务业当中的一名新力军。这批来自恩施州巴东县建档立卡贫困家庭的“恩施阿姨”，通过专业的培训后可直接走上工作岗位。也就是说，如果杭州人正好家里需要请阿姨的话，就可以直接请这个班上的“恩施阿姨”。

如果你请了这个班上的“恩施阿姨”，那么你就为脱贫攻坚的杭州样板出了一份力。“恩施阿姨”的背后，是杭州全民参与脱贫攻坚的一次积极尝试，是杭州社会力量主动参与扶贫攻坚的一次践行。

用“杭州服务”赋能“恩施阿姨”

“恩施阿姨”的质量是信得过的。昨天，三替集团陶晓莺透露：这批学员有热情，有冲劲，三替将通过专业的培训提升阿姨的技能，用专业的“杭州服务”技能和标准为她们赋能，同时积极为她们推荐岗位，主动促就业。

扶贫先扶智，为了加大东西部劳务协作力度，确保建档立卡贫困人员实现“一人就业、全家脱贫”的目标，恩施市思杨家政职业培训学校委托杭州三替职业技能培训学校联合开展了针对恩施州巴东县建档立卡贫困人员的育婴员（母婴护理方向）职业技能培训，力求打造一批具备专业职业技能，高职业化水平的家政服务人员，进而实现就业扶贫，增强贫困地区“造血功能”和内生动力。

陶晓莺说，不仅仅是扶智，还要更进一步，促就业。让这批在杭州学习的恩施阿姨在杭州就业，让“恩施阿姨”这个品牌响起来，未来可以打造更多的“恩施阿姨”，说不定就摸索出了一条就业扶贫的新道路。

脱贫攻坚的杭州样板内涵丰富

其实在杭州，跟谭钦云一样来杭州学习的人不少，通过对口扶贫来杭州就业的人更是不在少数。不久前，杭州市人社局公布了一组数据显示，今年上半年，贵州一共有7428位贫困人员来杭州就业，湖北省有5151人来杭就业。其中，黔东南州2508人、恩施州1162人。

为此，杭州是怎么做的呢？其中最关键的一环，是打造了“总站+分站+企业+联络员”的劳务协作工作体系，在黔东南建立了“1+16”工作站，在恩施建立“1+8”工作站。在这个基础上，开发了劳务输入、“扶贫车间”两大基地，并进行订单培训、技校培养、创业培训。

在这套体系下，那些离开家乡来杭就业的人，逐渐闯出了一片小天地，形成了一个个颇有口碑的品牌，如“恩施月嫂”“恩施厨娘”“花都美容”“吉利成蝶定向班”“利川红”。

脱贫攻坚的杭州样板，因为越来越多社会力量的加入，内涵日渐丰富。