问：我同事因意外怀孕突然向单位请假，结果单位发布公告，说要按相关规定对她和同属厂内员工的男朋友进行罚款。我想问单位发这样的惩戒令罚款合理吗？法律上有这条规定吗？

姚冰箐：“律师来了”签约律师，浙江腾智律师事务所律师，擅长民商事诉讼。

你好，基于你所提供的信息回复如下：

不合理。

法律上没有规定因怀孕要罚款的，相反还规定要保护怀孕妇女的合法权益。如《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。