问：我在公司任职几个月，但是公司从未与我签过任何合同，在职期间也没有给我上过社保，在试用期三个月结束后，公司要求我填写两份完全空白的合同并上交，我没有签。

后来我离职了，因为没有签过合同，所以只填了一份离职申请，正常的离职单也没有给我。我是程序员，带走了我任职以后参与修改的那部分代码，想咨询一下您，现在那家公司要求我走法律程序，我这样做是违法的吗？

章旭铭：“律师来了”签约律师，浙江志远大律师事务所专职律师。擅长处理劳动纠纷、建设工程纠纷、民事（继承、婚姻）纠纷等。

你好，基于你所提供的信息回复如下：

首先，公司未签劳动合同，你可以主张自工作起第二个月开始的双倍工资，但是这个诉讼时效只有一年；其次，你私自带走公司的代码，是不合法的，严重的话，公司可以报警，追究你的刑事责任，所以，现在你最好和公司协商，妥善解决。