都市快报（首席记者 沈积慧）

减薪、裁员，临近年关，职场各种消息满天飞，这个时候谈年终奖是不是有点奢侈？

昨天，智联招聘发布了《2018杭州白领年终奖调查》：杭州白领的平均年终奖为7929元，相比2017年有所缩水。受到经济大环境影响，杭州近一半受访者面临减薪、取消年终奖甚至裁员的风险。从全国来看，互联网行业也不再土豪，能拿到年终奖的不到一半。

杭州白领年终奖均值7929元

但近一半人面临减薪裁员

去年年底，杭州一家互联网公司被曝光因为公司表现不佳，所有员工的年终奖比去年缩水一半，高管集体不拿年终奖。临近春节，最近很多人在微博上吐槽年终奖缩水或年底旅游被取消。

调查显示，全国白领2018年的平均年终奖为7100元，杭州白领为7929元，相比2017年8015元的平均年终奖缩水了86元。

虽然平均年终奖比去年少了86元，不过从全国排名来看，杭州排名从去年的第16位上升为第5位。排在前四的分别是北京（8994元）、合肥（8634元）、乌鲁木齐（8450元）和深圳（8104元）。

相关专家分析，2018年国内外变化的经济形势影响比较大，所以为了留存实力，很多企业会选择通过裁员和降薪来缩减开支“活下去”。

杭州同样受到了经济大环境的影响。调研数据显示，20.85%的杭州白领表示“公司已经有裁员动作”，20.34%的表示“公司有减薪政策”，还有6.67%的杭州白领表示“年终奖取消了”，选择“今年收获更多了”的杭州白领占比仅为8.72%。

平均年终奖最高的是法务和研发

互联网行业风光不再

从全国的数据来看，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.10%下降明显，还有14.56%的白领表示“据说有，不确定”， 确定没有年终奖的占比22.30%。

具体到行业，商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多，为75.90%，其次是政府/非营利机构和金融业，分别为64.90%和63.14%。

前几年互联网被认为是最风光的行业，特别是年底拿年终奖拿到手软。不过过去一年，互联网从业者不得不过起了苦日子。数据显示，IT、通信、电子、互联网行业年终奖比例垫底，仅有46.49%的从业人员能拿到年终奖。

从岗位来看，2018年年终奖均值最高的行业是法务，为9779元，其次是研发，为8717元。行政后勤和客服的年终奖垫底，分别为5644元和5683元。