杭州日报（阮妍妍）

这届年轻人太不知天高地厚？据国内一家知名机构发布的调查数据显示，2019年应届毕业生求职平均期望薪资为8431元。其中，平均期望薪资最高的两个城市甚至都超过万元/月，远高于往届。对此不少网友表示，现在的大学生眼界太高了，凭什么刚毕业就拿8000多元的月薪？

那么，这个期望值真的高了吗？以杭州为例，据市人力社保局公布的2018年杭州市人力资源市场工资指导价位显示，今年，全市企业职工年平均劳动报酬为82348元，即月收入近7000元。而从全国来看，截至目前的数据显示，31省市区最低工资标准中，超过2000元的仅有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省市。在这种情况下，报告中所显示的大学生期望薪资，的确如网友评论中所说，有些“理想很丰满，现实却很骨感”的意味。

但是，即使理想与现实存在着一定的差距，又有何不可呢？在笔者看来，这反而是这届年轻人“深思熟虑”的结果。首先，刚毕业的大学生往往要为初入职场的身份投入更多财力——租房、置衣，件件都要花钱，所以难免“现实”一些，提出这样的薪酬期望。

其次，市场经济条件下，按照“让市场在资源配置中起决定性作用”的规律，如今在一些行业中，的确存在着较高薪酬的岗位，尤其是那些和未来产业相关的紧缺专业人才更是热得烫手。近日就有媒体报道，随着近些年AI（人工智能）产业发展，该领域的毕业生就业前景也水涨船高，甚至AI应届博士年薪已经涨至80万元。可见，企业愿意用高薪来留住优秀的员工。因为，企业发展的基础还是人才。

硬币的另一面则是，高薪酬饭碗并不是那么“好端”的，这样的岗位往往对从业者的学历、外语水平等等软硬件条件提出更高的要求。所以，大学生如果想获得理想的收入，肯定得自身具备较强能力，且能够在今后的工作中具有不可替代性，为公司创造巨大的价值。

所以，说到底，打铁还需自身硬。对于那些优秀人才而言，即使初入职场无法实现目标，相信通过自身的不断努力，也能逐渐缩小理想和现实的差距。