HR收简历收到“手软” 企业招贤纳士成果显著

5.1万人应聘，达成就业意向1.1万人，同比增84.24%

值得一提的是，借由这一高规格的人才招聘盛宴，不仅纷至沓来的各路群贤找到了心仪的工作，也为求贤若渴的企业招到了人才。

人才纷至沓来，企业也收获颇丰。据不完全统计，昨日共有5.1万人应聘（其中硕士及以上学历占83.5%），目前达成就业意向1.1万人，同比增84.24%。

“具体数量没有时间统计，半天内应该收到了八百多份简历。”吉利集团展区内，20多位应聘者有序排起队伍，两位HR一边熟练地收集着简历，一边匆忙回答问题，采访时不时被前来咨询的应聘者打断。

这番场景，频频在会场内上演。

B5G/6G技术副研究员、计算机视觉算法副研究员、医学人工智能副研究员……在之江实验室列出的招聘岗位中，学历最低要求均为硕士程度，以计算机、自动化等专业为主，“希望能有与实验室研究方向较契合的项目经历、学术成果。”

但即便要求如此严苛，仅一个上午，之江实验室人力资源部人才招聘主管赵继鹏还是收到了两百多份简历，经过初筛有五十多人符合要求。除了杭州本地的应聘者，还有许多来自上海、南京、合肥等长三角节点城市的人才，同时还从美国、英国、澳大利亚等地赶来参加的“海归”。“没有时间赶过来的，会拜托亲友来投简历。”

据统计，岗位需求量排前十位的依次是计算机软件类、工程/机械/能源类、生产/营运类、生物/制药/医疗器械类、电子/电器/仪器仪表类、建筑装潢/市政建设类、教师/科研类、互联网/电子商务/网游类、计算机硬件类、金融/财务/投资类。

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