都市快报讯 陈国军就职于中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司，在2019年获评第三届“杭州工匠”。

昨天，陈国军签了一份三方协议，期限3年。签约三方，有他、“90后”新员工毛翊君、所在单位工会。这一份协议的名字叫“工匠带高徒”——在约定期限内，陈国军与毛翊君结对，成为专业上的师徒。

这段关系的牵线者是杭州市总工会。9月10日，2020“926工匠日”系列活动之二“工匠带高徒”签约仪式，在青山湖杭氧集团举行。仪式上，共有9对工匠高徒完成签约。

至今，杭州已认定90名“杭州工匠”。这些工匠都是扎根在各个行业的技能精英，有一身看家本领。在杭州大力实施人才强市战略的当下，如何发挥好“杭州工匠”的带头作用、辐射作用？市总工会想到了一个办法：传、帮、带。

“工匠带高徒”即工匠与本行业的后辈结成师徒关系，在协议期限内，传授本行业的安全基础知识、操作技能等，确保徒弟的专业技术等级晋升，或连续2年绩效考核优秀。

为了实现这个目标，师父要做很多事情，例如：制订培训计划、指导解答专业技能（技术）相关问题、与徒弟共同学习和运用新技术新工艺等。

陈国军说：“我已经初步制订了三年计划，在网络技术、前台测试、后台优化、理论学习等方面指导小毛。近期已经开始教5G新技术了，并让他参与国庆等重大节庆活动的网络保障，通过理论加技术指导加项目实践的方式，传授经验。”

毛翊君也在现场表态：“我一定会遵守单位各项规章制度，认真钻研新技术和新工艺，努力提高自己的技能水平！”

实际上，“名师带徒”模式是杭州市总工会聚焦多年的重要任务。近十年来，全市累计选聘职业技能带头人近15万人次，帮带徒弟1800余万人次。今年4月起，“名师”的范围进一步拓展，覆盖各层级劳模、五一劳动奖章获得者、工匠、技能大师、技术能手、技术骨干等，并纳入名师档案库。

昨天出现在现场的嵇锡贵，是中国唯一越窑青瓷非遗传承人、“杭州工匠”。嵇锡贵带徒看重言传身教，揉泥、拉坯、利坯、刻花、上釉、烧窑……72道工序，手把手教，确保徒弟看懂学会。

想拜她师门的人很多，9年前，共有170余人报名，最终只通过5人。

在结对传帮带下，这5名徒弟都取得了国家级奖项。昨天，嵇锡贵带着她的徒弟，在现场续签了协议。

杭州市总工会经济工作部部长钱晓岚说：“市总工会每个月都会安排专项资金，支持结对的职业技能带头人。若徒弟在职业技能竞赛上获奖或晋级，还会有额外的奖励。这次签约的9对‘工匠高徒’，结对时间为1至5年不等，在签约期限内，都将获得政府的大力扶持。”