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百位“清北生”在杭州余杭落地生根 ​“双一流”人才在街道干得如何
2020-08-23 11:05:02杭州网

浙江新闻客户端 

8月21日晚上10点,在杭州市余杭区临平街道,街道团工委副书记朱思婧梳理好办公室的相关工作信息、整理全区创先争优相关材料,脑子里又复盘了老旧小区改造相关情况和进展,计划好第二天的安排,才关闭电脑,结束了一天的工作。

1993年出生的朱思婧是浙江金华人、北京大学哲学硕士,2018年8月通过“清北”招聘,来到余杭工作。

她说:“父母觉得在杭州的政府部门工作氛围很好,生活环境很舒适,发展潜力也很大,希望我能发挥作用和价值。”

招引“清北生”,优化干部队伍结构,是余杭的一项常态化工作。自2017年起,余杭就打破只从体制内选人的壁垒,着力开展地校合作,走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校“摆摊”吆喝,迄今已招录102名“清北”硕士博士落地生根。

这些“清北生”可以自主选择成为雇员或进入事业编制,他们中有不少人走上乡镇街道的工作岗位,在基层一线干事创业。

最近,网上流传一张余杭区招聘公示的截图,在这份长长的公示名单里,清一色来自清华、北大的毕业生,一些岗位还是街道办事处。

余杭区委组织部相关负责人表示,这份拟录用人员公示名单,并非今年的,而是2018年初招聘人员的公示名单。当时总共推出了100个岗位,最终有76人报到。

对此,有人赞许,高水平发展的确需要匹配高层次人才;另一种声音则提出:基层街道工作真的需要招录硕士博士吗?

让人才在基层成长

把论文写在大地上

这些“双一流”高层次人才在街道干得如何?

1990年出生的浙江金华青年陈吉,是北京大学软件与微电子学院电子与通讯工程专业的硕士研究生。2018年6月8日,他通过“清北生”招聘,来到余杭闲林街道。在18个月内辗转经济发展、村社挂职、拆迁安置、党政群团等岗位锻炼,得到了同事们的普遍认可:“脑子好使、思路清晰,给他布置一个任务,很快就有路径反馈。”

今年1月,新冠肺炎疫情发生后,闲林街道需要收集实时管理人口的出行情况。按照常规手段操作,需要发动网格员进小区“洗楼”、挨家挨户收集信息,这将是一个巨大的工作量。陈吉提出:“是不是可以采取数字化手段?”他花了一个晚上,设计让居民们扫码填写问卷,最后通过一枚二维码,在3天时间内成功收集到10万余人的出行信息,为闲林街道开展疫情防控工作节约了大量人力时间成本。

由于陈吉对大数据领域有着独特理解,特别是疫情期间破题基层治理的优异表现,目前他被借调到杭州市委组织部人才办,专门从事“人才码”方面的工作。

当初来参加“清北生”招聘的高祥荣,则是奔着余杭镇街来的。2018年春天,他离开武汉东湖高新区,正式入职余杭街道。

来源:浙江新闻客户端     作者:记者 林丹 孙磊 通讯员 费彪    编辑:高婷婷    责任编辑:方志华
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