滨江区教育局局长陈玉棠：

做有情怀的老师，办有温度的教育

滨江区这几年发展势头强劲，每年的人口流入量也非常大。滨江区教育局局长陈玉棠说，滨江区教育局在教师队伍建设方面下了不少功夫。比如加大宣传力度，扩展人才引进路径，每年教师招考季都主动出击，面向全国，特别是重点师范院校和重点大学，先后到北京、华东、华中、东北和南京等重点师范院校现场招聘，招录了大量符合学校需求和特色的优秀人才。据统计，今年上半年，滨江区共招聘优秀教师384名，其中优秀毕业生219名。

另外，滨江区教育局全面实施“头雁、领雁、引雁”三个系列的阶梯式培养工程，加大高层次顶尖人才的培养力度，提升教师专业成长。名师导航站、海外研修、名优教师跟岗挂职等项目有序实施。上半年，共选派243名教师参加各类培训，选送30位教师参加海外研修。目前，全区已拥有省特级教师16名、省教坛新秀14名、全国优秀教师2名、市教坛新秀181名。

滨江区教育局还进一步完善教师激励、考核机制和骨干教师交流机制，有效促进教育均衡发展。上半年区内教师交流37人，其中骨干教师17人。选派赴德令哈支教3人，阿克苏支教2人，赴贵州丹寨、麻江，湖北建始县支教共4人，支教时间为一年半。短期赴麻江、丹寨、建始县对口结对学校交流支教共251人。

为了更好地激励优秀教师，滨江区教育局健全奖励机制，积极开展“优秀教育工作者”等各项评选表彰活动，注重发现教师中的先进典型并在全区开展宣传学习活动，开展了“有温度的教师”、“我是幼儿教师”等主题宣传活动，提升教师的获得感和幸福感。不断完善人才专项配租房管理及引进教师的后续服务工作，为引进人才营造宜居宜业的良好环境。

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点赞送祝福时间：9月7日8:00-9月10日18：00。

最后祝福各位新老教师，教师节快乐！

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