每日商报讯（通讯员 余志刚 记者 郑炜）徐军前天还是杭州新湾小学的一名数学老师，昨天就“摇身一变”成了衢州绿色产业集聚区的一位新建设者。整装出发的他踌躇满志，在杭州市委组织部、市对口支援和区域合作局联合举办的杭州市山海协作工程挂职干部人才业务培训会上，他和其他31位出征挂职的干部一样认真做笔记，他们将带着杭州的新思想、新智慧以及新观念去大干一场，为山海协作工程贡献杭州智慧。

从引资到引智，杭州一直在行动，不停在创新。昨天，32名来自各行各业的杭州干部赴衢州市的6个县（市、区）和衢州绿色产业集聚区挂职，这是山海协作工程工作的一次人才输送，也是新时期智力援建的一次积极探索和摸索。

山海协作工程，是“八八战略”的重要内容。杭衢山海协作16年来，双方共开展协作项目927个，到位资金765.56亿元，实施新农村建设和社会事业合作项目144个，援建到位资金5402万元。特别是2018年以来，杭衢两地深化全方位合作，山海协作迈上了新台阶，取得了新突破，两市新增山海协作合作项目103个，协议总投资403亿元，合计完成到位资金102亿元。杭州依托省会城市市场资源优势，帮助衢州建立绿色农产品、土特产销售窗口和平台4个，完成开放兴区实现销售额两亿元。

杭衢两地在打造山海协作工程的过程中不断创新，32位挂职干部出征就是一次创举。杭州市对口支援和区域合作局负责人指出，选派干部人才到衢州挂职，既是加强结对地区山海协作工作力量、促进政策落实的需要，更是发扬党的优良作风、培养锻炼干部的需要。眼下，山海协作已经到了新阶段，以创新合作为重点推进新时期的山海协作，已从单向扶贫输血向双向合作造血转变，从传统产业阶梯转移向创新成果转化落地转变，从市县分散单独协作向市域一体化对口协作转变。挂职干部要围绕目标作贡献、提升能力抓落实、提升实效激动力。