开着豪车，将面试地点放在市中心高端楼盘楼下的咖啡馆或郊区高档会所里，前两年，举止阔绰的温州老板曾成为不少杭州猎头公司追逐的大客户。不过今年，喜欢在杭州找高端人才的温州老板突然少了。

又到了年底企业储备人才的时间，和往年相比，传统行业的高级人才普遍不太吃香，而新兴的医疗健康服务、养老、微电影等行业人才则成为香饽饽。

浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理、资深猎头沈敏跃发现，几年前在杭州招聘职业经理

事实上，温州老板的变化只是浙江传统制造业在高端人才市场的一个缩影。“总体来说，近年来浙江传统制造业、百货业等对高端人才的需求在持续下降，取而代之的是新兴的医疗健康服务、养老、电商、微电影等行业人才需求在上升。”杭州冠程人力资源开发有限公司总经理、猎头顾问方垚说。

杭州猎人人力资源开发有限公司总经理郎越时说：“今年，健康服务行业，诊所、高端医疗会所的订单突然上升，在往年，这样的订单并不多见。”

方垚也发现，一些医疗机构得到了大财团的支持，出现连锁化经营的趋势。“这些新型的服务行业人才稀缺，目前只能从传统行业里挖掘。”