年轻姑娘应聘喜来登工作岗位被拒最后喜来登被判赔偿1万元并登报道歉

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2019-11-27 07:37:55杭州网

喜来登构成地域歧视

被判登报道歉并赔偿1万元

杭州互联网法院认为，小闫求职时因是河南人被拒绝，显然是喜来登用地域空间这一标准对人群进行归类，并根据这一归类标准给予小闫低于正常情况下应当给予其他人的待遇，即拒绝录用。所以，喜来登因“河南人”这一地域事由要素对小闫进行了差别对待。

而喜来登的辩护律师称是工作人员操作失误缺乏客观有效的证据支撑，不符合日常社会经验，辩解之间存在逻辑矛盾。

法院最终认定喜来登构成对小闫地域歧视，侵害其平等就业权，判决喜来登公司向小闫口头道歉、在国家级媒体《法制日报》上刊登道歉声明，并赔偿小闫精神抚慰金及合理维权费用损失10000元。

庭审后，杭州互联网法院审监庭副庭长肖芄告诉记者，平等的劳动就业权是公民最重要、最基本的生存权利。今天小闫因“河南人”的地域标签受到歧视，明天其他劳动者也可能因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄等受到不公平对待。这种歧视行为，应该明确否定。

“我们都希望生活在一个凭自身能力、不懈奋斗就能实现人生价值的社会，这不仅需要从法律、制度层面规范用人制度，消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视，更需要在每一个劳动者心中培育相互尊重、宽容、多元的社会文化。”肖芄表示。

来源：每日商报作者：通讯员吴巍记者骆静怡编辑：郑海云责任编辑：方志华

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