杭州日报讯 近日，温莎KTV湖墅店店员朱超正式成为盒马东新东路店的一名“共享员工”。拿到订单、找到货架、确认对应商品的质量并进行装袋打包……负责分拣工作的朱超，在盒马老员工的一对一指导下，认真地学习着，相比在KTV里的驾轻就熟，盒马绝没有想象中那么好“驾驭”。

记者从盒马了解到，目前仅盒马杭州东新东路店，就有10名来自温莎集团的“共享员工”。而在整个杭州盒马门店，已有来自西贝、1919、温莎KTV等企业的近100名“共享员工”上岗，还有约50名正在面试和培训过程中。在全国范围内，截至2月14日，已有超2700名来自40余家企业的“共享员工”在盒马上岗。

据盒马全国经营管理总经理胡秋根透露，早在1月31日的盒马内部会议上，就提出了能否联合餐饮同仁共抗疫情的想法，既能解决盒马的用工问题，也能帮餐饮行业分散一些人员成本压力。共享员工，这一保障民生一举两得的想法，推进速度很快。北京盒马总经理李卫平很快联系到北京商委和烹饪协会，辗转找到餐饮企业云海肴，双方当场达成一致。经过健康排查、检疫，以及防疫培训、技能培训，第二天就有云海肴的员工陆续到盒马上班了。

2月3日也就是农历初十，盒马对外宣布联合餐饮企业，尝试通过“共享员工”的方式，缓解用工矛盾。

“到今天为止，星光店有16名‘共享员工’陆续入职，已在店内工作。他们的入职解决了我们的燃眉之急，特别感谢他们。”盒马杭州星光店店长马光说，在这16个“共享员工”的帮助下，星光店的线上生产能力每天可以提高500单。

目前，盒马的线上服务能力已经恢复到了春节前的80%，而据盒马方面预计，随着企业复产复工，“共享员工”们也将陆续返回原来的工作岗位，盒马门店又将迎来比较大的人力缺口。

2月12日，盒马宣布开启新一轮招聘，开放3万个岗位，包括总部采购、技术、运营等，当前最紧缺的岗位主要集中在物流加工和配送端，需求在300人左右。