每日商报讯（通讯员 叶双 记者 邹冉）“我们欢迎贫困地区青少年来到我校学习提升，同时感谢浙江崇豪汽车配件有限公司的总经理刘建鑫给我们提供一个与贵州教育部门对接的机会。”杭州第一技师学院酒店管理系主任王爱明说。

10月17日，崇豪汽配“教育扶贫”系列公益活动-校企联动战略研讨会在杭召开，并在现场签订了校企合作意向书。本次研讨会由浙江崇豪汽车配件有限公司主办，杭州彤彤爱鑫农副产品销售有限公司承办。杭州黄龙饭店、知味观味庄餐饮有限公司、杭州伊家鲜古杭熏风餐饮有限公司、杭州第一技师学院、浙江博宇机械有限公司、镇远县中等职业学校、淳安县千岛湖中等职业学校等多家知名企业和学校参与互动。

通过提供贫困帮扶专项就业基金，为贫困地区青年劳动力提供职业技能培训和就业机会，整合贫困地区青年低学历、无专业劳动技能人群，成立技能实训机构和就业指导基地，与贫困地区镇县级单位签订劳动力培训输送战略合作意向书，打通技能实训到幸福就业最后一公里。

真情帮扶，扶贫先扶智

“贫困地区的孩子们，很多都存在基础差、底子薄、技术不过关等问题，职业教育扶贫是在校教育扶贫以外的重要补充形式。近年来，国家加大了职业教育的扶贫力度，制定出台了多项政策，目的是通过职业教育，学习就业技能，提高自身的就业竞争力，为脱贫奠定基础。希望通过建立职业技能培训这一平台，对接贫困地区学校，提供就业指导服务，通过技能实训解决贫困地区青年劳动力和学生的就业难问题。”浙江浙勤集团有限公司副总经理王拯说。

据了解，自去年4月“消薄”工作开展以来，浙江浙勤集团共采购农产品26万元，捐赠结对帮扶项目资金15万元，争取财政资金支持50万元，通过项目建设给农户带来收入14万元，截至今年9月底，下沙桥村经营性收入达到5.79万元，顺利完成“消薄”任务。

从根本解决贫困地区就业难的问题，是扶贫的切实做法。实现“要我脱贫”到“我要脱贫”的转变，力求“志、智”双扶是现在扶贫路上的关键一步。

参与互动的多家企业负责人纷纷表示，对这种通过技能培训解决贫困地区青年就业难的创新帮扶模式表示大力支持，愿意敞开企业大门，提供更多就业岗位，为脱贫攻坚工作贡献自己的力量。

此次校企合作项目的贵州省镇远县政府夏文斌副县长及淳安县教育局汪丽美副局长，首先就镇远县和淳安县目前的劳动力职业技能培训和就业现状分别做了详细介绍，并表示希望借助此次校企合作项目大平台大企业，为当地青年劳动力及贫困学生提供更多的职业技能培训和就业机会，整合当地青年低学历、无专业劳动技能人群，提高整体社会竞争力，从而提高薪资待遇和收入。

让“贫困劳动力”自立脱贫圆梦

变“要我脱贫”为“我要脱贫”的号召，正将公益事业逐步地进行转型升级，从单一的给钱帮扶模式向产业扶持及提供产业供销平台的帮扶模式转变。让更多劳动力能够实现稳岗就业，有稳定的收入，也是浙江崇豪汽车配件有限公司的总经理刘建鑫接下来想要扶贫的新路子。

从近几年，浙江崇豪在贵州黔东南地区、湖北恩施及浙江衢州、丽水、淳安等地捐校服、捐教学物资、修缮教师学生宿舍楼和捐助贫困户及帮助修缮房屋等，还为孩子们提供营养餐和爱心面包，为消薄增收而设立村企共建项目和签订农副产品购销协议，让老百姓吃下定心丸；安心地搞好产业种植。为杜绝贫困地区“等靠要”的依赖思想，刘建鑫正逐步从单一的给钱帮扶模式向就业扶持帮扶模式转变，从根本上帮助贫困地区人民脱贫致富。

同时，会上他表示愿意拿出100万美元和旗下子公司杭州彤彤爱鑫农副产品销售有限公司部分收益用于职业技能培训等校企共建项目和公益扶贫事业，也愿意继续不遗余力发挥自身企业的优势，为党和政府打赢脱贫攻坚战尽一份社会责任。

古语云：“儒有合志同方”。对于企业和学校建立校企合作项目，可以说是为企业搭建了人才培养的“直通车”，不仅可以帮助缓解劳动力资源短缺及用工难问题，还有利于帮助贫困地区青壮年劳动力提高职业技能、就业能力和社会竞争力来提升薪资待遇，从而从根本上帮助贫困地区和弱势群体实现脱贫致富。

打造杭企就业扶贫新方式

“吃住贵”“路途远”“适应难”，对于这些贫困村来杭打工遇到的突出问题，近年来，杭州市和各个爱心企业、学校联动，务工人员来杭就业后，杭州市以多元的培训方式保障稳定就业。“培训之后，操作工最高月均收入可达12000元以上。”杭州黄龙饭店总经理程翔表示，务工人员入职后，该公司为每个岗位设置不同的培养计划，给予员工一定成长晋升空间，让务工人员愿意为实现更高收入而留在企业。

同时，为了打赢脱贫攻坚战，近年来，杭州市人力社保局系统创新打造了“总站+分站+企业+联络员+劳务输入基地”劳务协作工作体系，建立“1+16”黔东南州驻杭劳务联络工作站、“1+8”恩施州驻杭工作站，并在此基础上，开发了劳务输入基地、“扶贫车间”基地，进行订单培训、技校培养、创业培训，在大力推进就业扶贫的同时，输出“杭州经验”。

此外，除了让务工人员“愿意来、留得住”，杭州还以扶持创业带动就业脱贫，借力社会资源、接轨产业资源，不断延伸就业脱贫的内涵和外延。

最后，浙江省发改委对口帮扶处叶建军处长提出：“企业与对接学校要做好相关需求对接工作，协调好双方供需关系。加强人员的精准输出。贫困及相对欠发达地区学校要筛选出一批学习能力强、文化素质高的学生，与企业用人单位做好劳动力输送对接工作。加强人员的精准培训。企业结合自身需求，合理调整培训方式和工种，实现培训资源优化配置，使培训更加灵活，更加符合学校及社会劳动力发展需求。企业要针对贫困和相对欠发达地区青年劳动力实施优先就业政策，加强多项职业技能培训和更多就业岗位，推动实现更高质量和更充分就业。希望通过这种新型的帮扶模式，切实有效地为贫困地区人民谋福祉，提高他们的经济收入和生活水平，同时也呼吁更多的企业和个人能够参与其中，为公益扶贫事业贡献一分力量。”