促进平台经济发展，

新零售新业态带来更多就业机会

新零售新业态既带来新经济新消费的经济效应，也带来就业机会等社会效应。今年的政府工作报告中提出“促进平台经济发展”，这是“平台经济”第二年写入政府工作报告。

“杭州拥有一大批互联网企业，出现了阿里巴巴这样顶天立地的企业，这些是杭州独特的资源。一方面我们能体验新零售业态给生活带来的便利，另一方面，依托新零售新消费业态，平台经济带来了更广泛的就业，有很多新职业陆续涌现出来，为经济发展贡献力量。” 谢双成认为，像新零售行业的智能导购、盒马鲜生的采购员、人工智能训练师、本地生活服务快递小哥等，里巴巴平台已经创造和衍生出众多新就业，并营造了公平、包容的就业环境，成为传统就业的补充。

中国人民大学劳动人事学院课题组近日透露，2018年，阿里巴巴中国零售平台创造了4082万个就业机会，同比增长10.89%，其中包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。

课题组还发现，阿里平台是创造数字经济时代新就业的沃土，成为传统就业的补充。钉钉等数字化办公软件催生了“数字化管理师”，这一新职业在2019年1月被人力资源与社会保障部拟纳入职业分类大典。通过赋能人的数字化转型，帮助企业进行大数据决策分析、上下游在线化连接，目前已经创造20多万数字化管理师岗位，预计到2019年3月底这个数字将达到100万。

与此同时，杭州成为人才磁石。杭州市统计局最新公布的《杭州市人口主要数据公报》显示，截至2018年末，杭州全市常住人口为980.6万人，比2017年末增加33.8万人，增幅为3.57%。按照目前的增长态势，杭州常住人口数量有望在2019年底突破1000万大关。

美国经济预测专家哈瑞·丹特曾在其所著的《人口峭壁》一书中指出，人口学，是能够让人避开死角、看到未来的终极指示标。你所能预测到的不止是未来几年内，而是几十年内最基本的经济走势。人才涌入杭州的这幅流向图又何尝不是揭示了这样一个秘密：平台经济正在兴起，是主导新一轮发展的大势所趋。得平台的城市得人才、得未来。

“杭州连续多年位居人才净流入全国第一。也有调查显示，很多人才涌入杭州第一位的原因都是得益于杭州的营商环境和创业创新生态，才孕育出阿里巴巴等一大批互联网企业。希望未来更多平台在杭州诞生，杭州还可以有更多的阿里巴巴。”谢双成说。

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