助推产业发展的同时也引导人才培养机制 它会不会成为新一年人才流动风向标? 在名单中,也有一些职业,其实早在多年前,就有人涉足。 “比如说农业经理人,虽然听起来很新奇,但其实仔细一想,前几年曾经流行一波的‘十万年薪找猪倌’,不就是找农业经理人么?”郎越时说。 本报也曾对此进行报道。2012年,杭州某人力资源开发有限公司收到了农业板块的又一张订单——浙中一家现代化农牧企业希望通过他们寻找一名养猪场场长,年薪需要面谈,但至少在10万元以上。 在郎越时看来,这些新名词的设定,有助于消除年轻人对一些岗位固有的看法。“很多年轻人现在不愿意与种植、养殖等行业沾上边,觉得岗位听起来太low(低端)了些,比方说猪倌等,哪怕薪酬不错,但面试的人还是会比其他工作少很多,但如果说是农业经理人,年轻人对其的接受程度会更高些。” “由此可见,这份名单将一定程度上成为新一年的人才流动风向标,也会助推一些产业的发展。”郎越时说,不仅如此,它还将引导高等教育、培训机构围绕一些产业设定人才培养机制。 另外,在方垚看来,越来越多的融合型、复合型人才也会成为接下来企业争抢的热点。“比如说农旅人才,既要懂农业,又要懂旅游的,这类会成为新的紧俏点。”他说,这对企业的人力资源工作者来说,也将是一个新挑战。 推荐阅读 杭州上塘高架"最后一公里"打通 直通南庄兜
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