比如，在别人眼里，鲍鲍的网络直播工作做得风生水起，但是两年后，她却由单枪匹马作战的“网红”转向团队作战，组建“网红经纪人公司”，短短一年时间，旗下签约、合作的网红就超过300人。

这一年，她才19岁。谈及当时转型的原因，鲍鲍解释为，“因为，在我看来，如果一直按部就班地直播，将迅速被新晋主播所取代，唯有突破才能留住粉丝。”

同样的，周鲁在做了近半年专职网络直播工作后也转行了，目前在一家期货公司从事新媒体运营工作。对此，周鲁也有比较清醒的认识，“因为，在互联网世界，有流量就有市场，而像我这样没有丝毫名气的网络主播，想靠增粉引爆流量太难了，不如早点转行。”

虽然不再把自己的主要精力放到直播工作中，鲍鲍依然会时不时回归直播间。她告诉记者，每天只睡3个小时，“凌晨4点睡觉，7点起床，早晨处理杂事、化妆之后，9点可以准时上班。”

当记者问她如何保持这么旺盛的精力时，鲍鲍想了想说，“我们并非精力无限，只是这个时代，人们遗忘的速度比换手机的速度更快，做了这一行，就只能做一个追赶时间的人。”

记者手记

拥抱新就业形态

上周，在杭州举行的“中国劳动世界的未来”国际研讨会上，与会多位官员和专家专门就智能化对就业的影响进行了主题发言和讨论。毋庸置疑，在这个科技创新一日千里，城市发展日新月异的时代，新一轮技术革命给劳动力市场带来巨大挑战，同时也蕴含着新的机遇。文中讲到的95后毕业生鲍鲍、徐隽逸的创业、就业经历，正是反映了这种新趋势。

从为了生存而工作到更关注就业质量、个人发展；从传统意义上的好工作到更愿意尝试由互联网催生的各种新兴职业，可以说，与80后、90后相比，95后毕业生的就业形式更加多元化。面对这一变化，除了毕业生和用人单位要主动适应外，培养人才的各大高校也应以更加包容的心态，鼓励大学生去尝试，同时也要主动对接新变化带来的新需求。就如人社部高级创业咨询师、浙江财经大学东方学院的陈松老师所说，“面对新就业形态的出现和兴起，高校应重构大学生就业指导服务体系。”

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