一般来说，夏季是人才招聘的淡季，呈现出较为平缓的市场竞争形势。不过，与去年同期相比，今年竞争更为激烈。据智联招聘发布的《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2018年夏季求职期全国人才供需竞争指数（供需竞争指数＝收到的简历投递量／发布的职位数量）为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，高于去年同期。

具体到杭州，本地排名前五位的行业中，房地产／建筑／建材／工程行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，互联网／电子商务行业排第三，IT服务（系统／数据／维护）行业和通信／电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。

从职业来看，杭州地区今年夏季竞争最为激烈的职业是软件／互联网开发／系统集成、交通运输服务和高级管理。此外，房地产开发／经纪／中介和IT质量管理／测试／配置管理的竞争也较为激烈。

至于软件等职业竞争最为激烈的原因，《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》分析道，“随着新兴技术的高速发展以及对高科技人才的需求，软件／互联网开发／系统集成和IT质量管理／测试／配置管理等相关职业对人才的吸引力不断增强，竞争指数相应升高。”

在上周举行的2018第二届杭州夏季人才招聘大会上，不少求职者表示低于6000元以下的工作不在考虑之内。今夏人才市场的薪酬如何？据智联招聘在线数据显示，杭州地区2018年夏季求职期的平均薪酬为8585元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的31．4％，8000元以上的占36．6％。

具体来看，基金／证券／期货／投资的平均月薪最高，为11414元；其次为专业服务／咨询（财会／法律／人力资源等），薪酬水平为11010元；再次是信托／担保／拍卖／典当行业，平均月薪为10536元。