每日商报讯“吉利特色质量改善模式－3824法是公司为适应吉利的战略转型，打赢品质战而产生的一种改善方法。”——昨天，杭州市企业首席质量官制度深化推进暨首席质量官联盟成立大会召开，现场发布《关于进一步完善和深化企业首席质量官制度的指导意见》，同时，杭州市首席质量官联盟正式成立。

自2012年起，杭州就在全省率先探索实施首席质量官制度建设。经过八年的努力，全市首席质量官队伍不断壮大。“前期，联盟筹委会已在全省率先编制完成《杭州首席质量官专用教程》等学习资料，还依托‘杭州质量服务网’搭建完成了‘首席质量官’模块，并开设了杭州质量标准大课堂。”杭州首席质量官联盟秘书长李南阳说，也就是说，将会培养出一系列在企业里“掌管”质量的专业人才。

下一步，联盟要将这些活动载体更好地完善、深化、推广和应用，让首席质量官们可以更加全面系统地开展学习和交流。

杭州市市场监管局副局长俞敏表示，建立首席质量官制度，有利于明确企业内部关键岗位质量责任，督促企业落实质量安全主体责任，有效保障质量安全；有利于强化企业质量管理，提升质量水平，增强企业竞争力；有利于质量工作者履行职责，发挥专长，推动企业健康发展。