妇女节前夕，市妇联发布了2017年杭州市妇女发展监测报告。杭州在妇女参政议政、教育培训、法律保护等方面，到底怎么样呢？

报告中提到，妇女参政议政程度有所提升。2017年，市级人大代表、政协委员中女性比例分别为34.3%和34.7%，比上届增加0.1和2.1个百分点。市级党政工作部门领导班子配有女干部的班子比例为71.6%，其中配有正职女干部的班子比例为24.4%，分别比上年提高3.8和2.4个百分点。

杭州全市女公务员占比27%，比上年提升0.15%。市管、区县（市）管后备干部中女干部比例分别为35.6%和34.8%，分别比上年提高7.7和0.6个百分点。

去年，职工代表大会中女性比例为42.0%，与职工中女性比例基本相适应；企业董事会中女职工董事占职工董事的比重为29.4%，其中国有企业29.7%；企业监事会中女职工监事占职工监事的比重为30.6%，其中国有企业31.3%，较上年均有所提高。

杭州市政府妇女儿童工作委员会办公室工作人员说：“大家应该也有所发现，现在单位里的女领导越来越多，而且个个都很能干，说明女性在企事业单位中担负的角色越来越重要。这与女性做事细心、考虑工作周全、责任心强有关。”

另据了解，去年，全市高等教育毛入学率为63.3%，比上年提高1.1%，其中普通高校在校生中女性比例为51.5%，研究生中女性比例为46.5%，比上年提高1%。

全年调处家暴投诉5834起，开具家暴告诫书956份、人身安全保护令10份，救助（庇护）人数1240人次。推进家事纠纷多元化解工作，将婚姻家庭矛盾纠纷纳入同级综治管理平台和“大调解”中心。制定出台《杭州市关于促进女性平等就业权利保障工作的意见》，建立女性就业歧视违规约谈机制。