应届生干一年月薪普遍过万

“目前，全国跨境电商领域人才缺口450万人，杭州1.3万家跨境电商企业中，80%存在缺人现象。”

杭州综试办外联宣传部部长武长虹说，人才是跨境电商发展的关键，是杭州加快打造“网上丝绸之路”重要战略枢纽城市和国际网络贸易中心的过程中亟须解决的问题。

李美群说，一个成熟的跨境电商团队至少需要6-8人，包括美工、产品、运营等岗位，缺口非常大。

“我们每年接收的跨境人才需求都呈50%以上的增长。”杭州众智跨境电商人才港公司常务副总裁何文波介绍，中高端人才和基础运营人才是目前最紧缺的，薪资水平也相对较高。

去年1月，90后的南方姑娘陈妙连从深圳来到杭州创业，从事海外仓服务，即帮助杭州乃至全浙江的跨境电商企业备货到欧美国家的仓库。

新年刚过，公司员工翻了一番，但因为很难找到合适的本地人才，80%都是通过校招从广东赶来的：“零基础的应届生，入职半年月薪普遍在6000-8000元，一年以上的普遍在10000-15000元，整个行业还在红利期。”

为了能培育更多的本土人才，杭州综试区依托跨境电商人才联盟推进相关工作。仅峰澜科技2017年就培训60多场、3000多人次，今年会继续扩大培训人数；知名电商平台WishWish联合浙江外国语学院、杭州师范大学钱江学院等开展“星青年计划”，培育潜在人才；针对中高端人才，杭州综试办面向一定规模的跨境企业推出了精英人才培育工程。

杭州市加快跨境电商发展14条实施意见中，还明确提出：对经教育部批准开设跨境电子商务专业，且纳入全国高等院校统一招生计划的，最高给予在杭高校100万元奖励。

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