到浙大校园招聘的单位行业分布 制造业：635 服务业：573 IT及互联网：486 其他：472 医药医疗：352 金融业：231 地产业：180 批发零售：146 （单位：个）

1万多毕业生都去哪了？第一份工作拿多少钱？

毕业生年薪均值13.34万元 华为招聘446人高居榜首

浙江大学最新发布《2017届毕业生就业质量年度报告》，公布毕业生去向。作为国内知名高校，浙大1万多位毕业生都去哪里工作了？他们对自己的工作还满意吗？第一份工作拿多少钱？报告里都有答案。

毕业男生略多于女生

根据浙大就业指导中心公布的数据，浙大2017届毕业生共有11428人。

其中，本科生5493人、硕士生4360人、博士生1575人；

性别看，男生6684人、占58.48%，女生4744人、占41.52%；

浙江省生源5026人，占全部毕业生人数的43.98%。

截止到2017年11月30日，2017届毕业生的初次就业率为97.22%，与2016届同期基本持平。

大部分学生留在杭州

2017届毕业生实际就业的6940人中，主要地区流向依然为浙江、上海、广东、江苏、北京等一线城市和长三角地区。

其中，留在浙江省内就业的毕业生超过六成；在上海、广东、江苏、北京就业的毕业生达到26.80%。留在浙江工作的毕业生，比去年高出两个多百分点。

2017届毕业生实际在浙江省内就业人数总计4207人，其中在杭州市就业的比例达到八成以上。这个数据，2017届比2016届多了3.88个百分点。

浙江大学毕业生就业去向主要是各类企业，比例超过七成，其次是去了各类事业单位。

从浙江大学了解到，近三年各学历毕业生的单位性质分布基本保持稳定。博士生就业的单位性质分布与硕士生和本科生差异较大，60%左右的博士去各类事业单位就业（高校和科研单位等），而硕士在20%左右，本科生在10%左右。

华为要在杭州打造全球计算研发中心

招了446名浙大毕业生高居榜首

共有52家单位吸纳浙江大学2017届毕业生15人及以上，共接收毕业生2135人，占总就业人数的30.76%。

其中，华为技术有限公司，吸收浙大本科生47人、硕士333人、博士66人，共计446人，高居榜首。往年，华为招聘人数也一直遥遥领先其他单位，像2015届浙大毕业生，华为曾招了253人，也居首位。业内人士分析，这与华为迅猛发展和浙大学生优秀素质分不开。

去年2月，华为总裁任正非曾带领最强班底，与浙江省政府签署战略合作协议。在这份框架协议中，华为和浙江的合作内容主要有三：一是在浙江投资建设“华为全球培训中心”，每年会有来自全球170多个国家的高端人才来杭参加培训；二是升级华为杭州研究所，加大研发投入，将其打造成全球计算研发中心；三是利用华为芯片、网络等核心技术，为浙江企业提供物联网开放平台。

不管这次招聘的446名浙大毕业生是否留在浙江工作，华为加速在浙江布局落子，需要大力吸纳海内外人才是不言而喻的。

海康威视吸收116人以硕士为主

最看重浙大毕业生的哪些能力？

杭州本土高科技企业杭州海康威视数字技术股份有限公司，吸收116人，以硕士研究生为主，招聘量排名在第三（招聘量居第二位的是浙大，吸收120人）。

这些知名企业为什么招聘这么多浙大学子？

海康威视人力资源部工作人员昨天说，近几年，公司在浙大的宣讲会人气火爆，来参加的学生从教室挤到了走廊外。海康威视看重的学生特质要求与公司文化相符。“除了基本技术要求匹配岗位之外，我们更看重学生的思维能力、解决问题能力以及全局视野。招聘的浙大116名同学中，主要侧重在计算机、电信、控制、机械等专业，主要岗位还是算法、软硬件开发、营销类等。”

该人力资源部工作人员说，2018年希望有更多优秀的浙大学子加入到海康威视，为公司发展贡献力量和智慧。