12名企业高管去政府部门挂职锻炼

商报讯 （通讯员 费彪 记者 潘婷婷） 12名企业高管到政府经济部门挂职锻炼，46名政府骨干去重点产业平台深度服务企业……昨天，记者从2019年余杭区科技人才月启动仪式暨中瑞科技合作交流会上了解到，余杭将推出“三员”人才服务新模式。

“三员”人才服务，是一项什么样的服务？它是一个全新的“亲清”新型政商，以余杭区“三服务办”为龙头，以“亲清直通车”“民情直通车”为纽带，通过“亲清服务员”“亲清直通员”“亲清速递员”来摸需求、讲政策、解难题、送服务、促发展的人才服务新模式。

余杭区委常委、组织部长朱红丹表示，从4月底开始，余杭区抽调了46名骨干干部，他们作为“亲清服务员”下沉到服务保障重点企业工作专班和服务西部乡村振兴工作专班，帮助企业和人才更好地了解、运用、争取政策，倾听、发现、解决问题，助力企业人才发展。

另外，余杭区选派了一批“亲清直通员”，他们是新生代企业家、企业出资人、重点企业高管等青年企业家。目前，选出12名“亲清直通员”，他们分两批，从今天起，赴发改、经信、科技、未来科技城等区级经济部门平台，开始为期两个月的脱产挂职锻炼。

朱红丹介绍，这些年轻的企业家去挂职，由部门分管领导作为成长导师，业务科室负责人作为工作导师，参与学习政府管理经验，参与区级相关部门的重点工作，发挥政企沟通桥梁纽带作用，促进政企交流沟通。

“80后”企业家、浙江瑞鑫控股集团有限公司总经理范丹莺就是首批入选的一员，接下来要去余杭区住建局报道，“我们企业是做建材生产、钢材贸易的，知道有这个机会，五月份报名参加了。”她说，她最想去住建局下属的建筑工程质量安全监督站。

为什么会想去这里？范丹莺说，他们的企业是做混凝土生产的，肯定会涉及到质量监测工作，他们想通过这次机会深入了解监测的各个细节，了解检验检测的标准和验收要求，更好服务公司业务。

会上，余杭区还对省市领军型创新创业团队进行颁奖，5家团队共获得奖励资金4000万元，还邀请了瑞典参访团部分成员参与，共同见证余杭区瑞典引智基地（余杭区海外人才工作站）授牌。整个科技人才月期间，余杭区将围绕创新创业、高峰论坛、高层次人才服务、校地校企合作等举办四大系列活动，共20项子活动。