员工持股计划能赚多少钱？以兴业证券为例，兴业证券2017年8月10日发布的员工持股计划修订稿显示，该券商员工持股计划股票来源是2015年维稳股市时回购的股票，员工持股计划购买这些回购股票的价格为6.54元/股。在2018年的暴跌后，兴业证券股价一路向下，今年1月初最低到过4.39元/股，持股的员工一度被套牢。经历了两个月的上涨，这才涨到了昨天的7.04元/股，但经历了漫长的时间成本，持股员工到底赚了多少钱，也不好说。

而国元证券就更惨了，据公司今年1月下旬披露的2018年业绩快报显示，国元证券去年营收和净利润均同比下滑，2018年实现营业收入25.7亿元，同比下降26.80%；实现净利润6.84亿元，同比下降43.18%。利润差，股价跌，2018年此前参与员工持股计划的员工账目浮亏一度超过四成。

除市场行情影响之外，券商推员工持股计划还受到一定制度约束。不过，市场仍将此次中信证券发布员工持股计划视为一次标志性事件，业内人士认为，券商实施股权激励主要考虑为激励高管和骨干员工，实施员工持股使管理层和公司员工直接或间接成为公司股东，从而在大股东和职业经营团队之间建立起长期稳定的利益共享和风险共担机制。牛市到来券商先知，中信证券作为龙头券商，在这一轮反弹中表现抢眼，接下去，科创板最快7月开板，目前看来券商板块利好明显，头部券商或成主要受益者。据估算，科创板首年给券商带来的业绩贡献约为60亿元，占2018年证券行业收入约2.4%。

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