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中信证券员工拿出300亿薪水抄底自家股票
2019-03-06 09:44:59杭州网

牛市到来券商先知 头部券商或成科创板受益者

商报讯 (记者 潘建萍) 时隔13年,中信证券再度开启员工持股计划。3月4日晚间,中信证券成为A股“公告王”,一口气发出31份公告,事关员工持股等,刷屏网络。

中信证券推出员工持股计划

在A股暴涨的当下,作为券商龙头,中信证券的一举一动都受到市场关注。3月4日晚间, 中信证券共发布了31份公告,披露了《员工持股计划(草案)》,拟向公司高管、中产管理人员、骨干员工等推行员工持股计划,资金来源为公司应付员工的合法薪酬,由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票,累计不超过公司股份总数的 10%。预计母公司1000-1500人参与持股计划。

中信证券员工持股计划的有效期为10年,分年实施。每期员工持股计划的锁定期不低于24个月,持有人所持有的股票份额不得出售、转让、退出、抵押或质押、担保或偿还债务。昨天,中信证券上涨1.27%,报24.80元/股,市值3004.99亿元,如果按照昨天的市值,中信证券员工持股不超过总股本的10%,他们将拿出300多亿元真金白银来“买入”自家股票。

中信证券这时推出员工持股计划,是何信号?有分析人士认为,该持股计划的时间跨度长达十年,表示公司会选择合适的时机去实施员工持股计划。也有股民表示,增持时间为十年,象征意义大于实际意义。对此“利好”表示谨慎。而且,中信证券人员基数庞大,持股对象限定母公司1000-1500人,也惠及不到普通员工。

值得注意的是,近期股市强势反弹,中信证券股价也是扶摇直上,从去年12月低点15.88元/股到昨天的24.80元/股,股价上涨已经超过60%。

员工持股计划效果如何

中信证券并不是第一次推出员工持股计划,而市场上推出员工持股计划的券商,也不止中信证券一家。

公开资料显示,早在2006年,中信证券就在股改试点期、在股改的“掩护”和特殊股东中信集团的支持下,对少数高管实施了股权激励。

据记者不完全统计,目前包括太平洋证券、国元证券、海通证券、东吴证券、华创证券、联讯证券、国泰君安、招商证券、中原证券、银河证券等十余家证券公司已经推出员工持股或股权激励计划。

来源:每日商报    作者:记者 潘建萍    编辑:高婷婷    责任编辑:方志华
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