节后“才市”迎招聘高峰

杭州日报 文/记者 王莉莉 通讯员 楼春燕 摄/记者 李忠

春节长假的结束却揭开了节后杭州“才市”招聘高峰的序幕，一大波招聘活动正向求职者涌来：杭州人才市场在接下来近一个月内，几乎天天都有招聘会；随后，3月、5月和9月浙江省人才市场还将在和平会展中心举办大型人才交流活动。全年还将举办高层次人才封闭式洽谈会、企业专场招聘会、高校巡回招聘会等一系列引才活动。

“那边写着央企招聘，赶紧去试试看。”在场内逛了一圈后，李娟将目光落在了中国人寿的招聘信息上，还拉上一同来找工作的傅文华，走向了招聘的摊位。

2月12日，杭州人才市场2019迎新春系列综合性人才招聘会开锣。虽然当天天气阴寒湿冷，但依旧挡不住求人和求职的热情。从事教育咨询规划的杭州志优网络科技有限公司，一个上午就收了15份意向简历，招聘负责人表示“头开得还是挺不错的”。

要管吃管住还求休假

求职更讲“性价比”

记者在杭州人才市场招聘会现场逛了一圈，发现挂出来的岗位既有营销总监、区域经理等管理岗位，有软件工程师、电气工程师等各类专业技术岗位，也有加工、客服等一线操作类或服务类岗位，岗位分布比较平均，还有少部分实习类岗位。据了解，这场连办3天的招聘会，共吸引近150家企业推出了3000余个岗位。

或许是因为新年招聘才刚开始，不管是用人单位和求职者，都显得比较“淡定”，均表示“先看看再说”。“我们今年需要补缺20个人左右，接下来还有几场招聘会，还是要多看看再决定，毕竟现在公司培养人才的成本很高。”有着多年招聘经验的志优网络科技朱副总说，求职高峰将出现在正月十五以后，现在进场的求职者主要还是以了解为主。

常规之外也有新变化。

如与往年相比，有些招聘企业的海报上，占据“C位”的不再是薪资。如杭州新峰实业有限公司的宣传单页上，除了几行企业基本业务的文字介绍外，员工宿舍、餐厅、办公环境的照片占据了一大半，岗位和薪资介绍则被印在了背面。

“如今求职者不仅要看工资高不高，还要看企业办公环境好不好，管不管吃饭，住得满不满意，讲究综合‘性价比’。”该企业的招聘负责人詹先生表示。为此，去年新峰实业还特地对公司的硬件环境进行了一番整修改造。从图片上看，职工宿舍犹如样板房，现代简约设计代替了传统的上下铺；而职工餐厅也是时下正流行的工业风。

这种变化，也可以从安徽来杭求职的娜娜的说法中得到印证。从新疆大学对外汉语专业毕业的娜娜，此前有两年海外工作经验。此次她来杭求职，薪资并不是她最看重的要素，“还是要综合考虑岗位的职业前景和稳定性，加班是不是在适度范围内，能不能保证职工休假福利等。”

“企业应该根据人才的需求做出调整和适应，增加双方的匹配度，这才是解决人才流失的关键。”詹先生表示。

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